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2008年07月の記事
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脅威の夜勤勤務！！
昨日初めて夜勤を経験してきました。自分が研修をしている介護施設では日勤（８時～１７時）の人がそのまま夜勤（１９時～翌朝９時）まで勤務する形になっています。自分がまだ研修中だったので、ベテランの人に一緒に入ってもらいました。デイサービスだけ利用の方が１０人、その中で泊まりのかたが６人いらっしゃいました。介護度３までの方は４人で介護度５の方が２人いたのですがその中の一人の方が３０分毎に起きだしてきて布団や洗面所や台所をトイレだと勘違いしてしまい。寝たかな～？と思いこっちも横になるとまた起きてきてしまいます。夜中１時までは起きていられたのですがそれ以降は、その利用者が起きたのに気づかすあやうく台所に放尿されてしまう所でした。。２人体制でよかった普段の夜勤は１人体制とのこと。大変だ～～ 自分が群馬で建てる施設は、夜勤は夜勤、日勤は日勤と分けなくては、いつかは事故が発生する。。と思いました。
2008年07月06日
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本部で研修～理念～
今日は、本部にて『理念』を学んだ。これからのビジネス、何をやるにも『理念』が大事。介護の『理念』地域への役割をしっかりと認識した上で利用者様にサービスを行う。決して過剰なサービスは行わずまずは、『観察』そして『見守る』本人が自立して生活できるようにカリキュラムを組みみんなで実行していく。 今までやってきた『塾』運営と同じだ。 『自立』介護の場合＝自分が行きたい方向、やりたい事が自らの体を使いできるようになる。塾の場合＝自分の行きたい目標校、将来やりたいことに向けて自ら学び 自ら行動できる習慣づくり 自分の役目は、その人の望んでいることを引き出し、達成するための『お手伝い』をする事。しっかりと方向づけてあげる事。だと感じた。 明日は朝８時から夕方５時までの現場研修楽しんでやってきます
2008年07月02日
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第一歩～行ってきました！～
ただいま行ってきました！！『○○本舗 デイサービス○並』これからやる介護事業のお手本となる、施設。利用者は１日１０人、そして介護者は常時４人～６人。宿泊している方が５人と通いの方が５人。介護相談員（正社員）の方が、ヘルパーさんたちのシフトや管理を行う。管理者は全体のマネジメントと経理関係を行う。完全に役割分担している！と感じました。ヘルパーさんも相談員さんもみんな若い！！２０代前半です！でも、すごくしっかりしている！介護する事に対して『責任感』を持っていました。 一つ一つが勉強になりました。 今日学んだ事・利用者との接し方・トイレ介助・利用者記録簿のつけ方・個人別利用者記録簿のつけ方・洗濯干し・食事の用意・食器洗い 現場にいるときはあんまり疲れていなかったけど帰ってリラックスしたら・・・ちょっと疲れていたみたいです でも、大丈夫明日もがんばります
2008年07月01日
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