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2011.03.15
カテゴリ： ＝＝★★企業在籍雇用関係情報★★＝＝
【従業員にとって働きがいのある会社とは・・・・】
ESすなわち従業員満足度向上をCSRと絡めて対応する企業が
増加しつつある。
またその観点から企業ランキングを行う評価会社も台頭している。
最近では『Great Place To Work』もその一つであり、
まだ参加企業数は150社と少ないが今後は参加企業の増加が
予測される。
特に上位30社までの競争は激しい。
女性、外国人、障がい者等を積極的に活用して多様な雇用環境を
今後は育児休業や介護休業といった枠組みに収まらず、短時間
パート等も正社員との区別なく社会保険等も加入していく時期も
早晩訪れるであろう。
昨今の少子化への実効性のある対応がされなければ・・・
ESすなわち従業員満足度向上をCSRと絡めて対応する企業が
増加しつつある。
またその観点から企業ランキングを行う評価会社も台頭している。
最近では『Great Place To Work』もその一つであり、
まだ参加企業数は150社と少ないが今後は参加企業の増加が
予測される。
特に上位30社までの競争は激しい。
女性、外国人、障がい者等を積極的に活用して多様な雇用環境を
今後は育児休業や介護休業といった枠組みに収まらず、短時間
パート等も正社員との区別なく社会保険等も加入していく時期も
早晩訪れるであろう。
昨今の少子化への実効性のある対応がされなければ・・・
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