コミュニケーションの達人への道その２

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2005.05.03

ＢＴコースに行って来ました。

テーマ：リーダーシップ・コミュニケーション(16)

カテゴリ：お勧めワークショップ

Ｂｅ＠ｗｏｒｋ（ビーアットワーク）の近藤です。

３月の頭にＢＴコース（ブレークスルーテクノロジーコースの略）
に参加してきました。

何に一番感銘を受けたかというとリーダーのリードするという
姿勢に非常にインスパイア（触発・直感）されたという体験でした。

リーダーは時には孤独だし、場合によっては参加者が敵になることも
あります。

ただの知識講座なら用意された原稿を話せばいいだけですが、
こういった自分探究というか、自分の枠組み（パラダイム/コンテクスト）

講座に非常に影響されます。
ただ、だまって「人に言われたから来ている」という消極的な無為に
時間を過ごす参加の方法もあるし（誘っている人に問題がある場合もある）
積極的に発言をして自分を探究するという参加の仕方もあります。
お金と時間を無駄にする場合もあるし、それ以上の価値を取る場合も
あり得ます。

ワークショップに参加している人は何らかの否定的な想いや、消極的な
参加姿勢で参加していて、「とりあえずなんだろう？」的な傍観者的な
態度で参加しているケースが多いのですが、今回ＢＴのリーダーの人は、
その参加者を「聴く」ということをそれこそ１日ぐらいかけて徹底的に
聴きまくる（カウンセラー的な傾聴法とは違う方法で）というやり方を

まさに空間はリーダーの許容された場に起きてくるということが
起きていました。

その「許容」とか「参加者と一緒にいる」ということに関して、非常に
学んだ機会でした。

説明会で説明を受けていたときの「説明会リーダー」の人から話を

「存在感があるけど、引いている」という感じのリーダーの説明と
いうか空間のつくりかたについても非常に勉強になったというか、
自分の講座での現れ方に影響されています。

リーダーシップにとって一番大事なのは許容だ、というのは言葉では
知っていましたが、実感した体験でした。

もちろん、ＢＴが全員に許容があるか？というと人にもよると
思いますし、そうじゃない人もいますが（おそらく、責任に関しての
探究不足と見た）、本当の意味での「許容」というのを垣間見させて
くれた人もいたということです。

自分の空間がどう現れるか？もっとわかりやすく言うと相手がどう
見えるか？は自分が、どう空間や相手を許容しているか？にかかって
います。

５月８日に田町（三田）で一般の人が参加できる「コミュニケーション」の
講座を行います。
テーマ「パフォーマンス」の意味は、人生や仕事に関して、自分が正直に、
自分の能力を発揮していないときに、何が自分を止めるか？何があったら
自分がよりパワフルに前進するか？について自分なりの答えを得て持ち帰って
いただく機会です。

参加方法は、ビーアットワークの下記のＨＰをご覧下さい。

http://www.be-at-work.com/wiki.xcg にアクセスして、
「講座ご案内」でカレンダーの５／８をクリックして頂いて場所を確認
していただくか、

あるいは、
http://www.be-at-work.com/wiki.xcg?page=%B8%F8%B3%AB%B9%D6%BA%C2%2F2005%2D5%2D8
を直接ご覧下さい。

では

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