ささやかな幸せと電脳激高仮面【パソコン必読】【楽天市場】

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2018.11.02

【ソフトバンクのサービスの質】担当者交代ボタンを表示せよ！アンケートでこの担当者と次回もやり取りしますか？基本アンケート内容がオタワケ過ぎ

テーマ：楽天市場でお買い物！！(933)

カテゴリ：激高仮面‼(笑)

顧客に対して失礼すぎ、尋ねるアンケート内容でない、度怒りだ。

ソフトバンクグループは、勝手に派遣ばかりで対応がヒドイと前から思っていた。そりゃあ、即戦力で仕入れても派遣会社はほとんど教育しないだろう、したふり、したふり。

だが、担当者に問題があるのではないことがよくわかった日であった。たぶん、ここ10年サービスの質が改善されていないのだろうね、きっと。

こんな体質では、直るものもなおりませんね。

ハッキリ言って、ついにここまで来ましたか、

末期末期の

アンケート内容だった。このアンケートに私もさすがに怒りを覚えました。
担当者もよくこんなアンケート調査されて黙っているものだ、仕事ができるとか、できないとか以前のことで、客にきくことではない。
こんなアンケートを考える人物こそ、仕事を理解してないと思う。あんたが一番他人ごとなんだよ！！。

あんたが一番大きな勘違いをしてると思う、指導するなら出直せ！怒りまくりです。
本当に怒りである、客にこんな不愉快なことをアンケート調査しないでくださいね。

担当者が可哀想な、会社、上司が無責任すぎなアンケートだ。

それなら、こんなアンケートにコストを費やすならアンケートで聞く前にチャツト中に

いつでも担当者交代ボタンを表示してほしい。これにコストを！！！

担当者をかばえない上司、会社、その社長こそ不要でいらない。
ハッキリ言ってもっと、有意義なアンケート内容があるはずです。
いつまでも、人のせい、他人のせいにしてるから　こんなアンケートするんだよ。原因はアンタだよ　気分悪い　ド怒
会社の価値が地に落ちてますよ。

これは、社会でイジメを助長する、大企業が聞くアンケート内容ではない。それこそ、社会に謝罪してほしい。

いろいろな社員、能力のひとがいていいし、大企業ほどフトコロが広くあるべきである。良い人が辞めていくから、サービス改善されないと思う。

ガストも似たようなアンケートしてたね、ネタ元が同じなら最低。

まだ、良質なサービスをしたいがどうしたらいいか？
良い仕事、よい会社をつくれば自然とサービスはよくなると思う。それをいちいちアンケートできくなんて、全社員の顔にドロを塗っているのと同じと気づけないのか、とりあえず、アンケートは今すぐ止めよ、改革はできないのでしなくていい正しいことをして下さい、頑張ってね。バカらしいアンケートで巻き込まないでほしい。

世の中の模範となる素晴らしアンケートを期待している。