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「企業は"人"なり~組織を強くする、社員の育て方とは~」
アルプス技研最高顧問 松井利夫氏
「経営が苦しいからといって社員教育を疎かにする企業が多いが、
それではジリ貧になるだけだ」
アルプス技研の強みは"技術者のクオリティ"。技術力だけではなく、1人1人の"人間力"が評価されているという。
アルプス技研には独特の社員教育システムがある。
新入社員はもちろんのこと、幹部社員や役員までもが、
人間としての成長を目指し、定期的に研修を受けるシステム。
「アルプス技研の歴史は人材育成の歴史」と言われるほど、
研修費年間3億円と、人材育成に力を入れていた。
あなたの企業の「研修」は?そして、あなたの「人間力」は?
4/14のカンブリア宮殿より引用抜粋 http://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/bn/080414.html
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