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蛍3253
皆さんに「幸せになって頂きたい、元気になって頂きたい」という思いで頑張っている、心のケア、スペシャリストのブログ「Big Smile Club」へ、ようこそ！
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(12) 2025.08.06
テーマ： むずかしい。(60)
カテゴリ： つぶやき
今のように 色々なタイプの若者たちが増えてくると
どうしたら 彼らが うまく働いてくれるのか、が わからなく
なっている上司の方々は多いと思います。
仕事上の注意をしても いじめとかパワハラと誤解されて
診療内科の診断書 うつ病という報告が出されたりもします。
若い女性の服装や髪型などを単に褒めたにしても セクハラと
受け取られることもあります。
若いひとに じっと我慢、という言葉も通じないこともあります。
そういう中で 上司は どのようにしていくか、は 大変難しい
若い人たちからの信頼を取り付けるには 上司には 「信念」が 必要です。
私は こうやっていきます、という信念です。
そして 部下の失敗で がたがたしないこと。
一緒に 解決していこう、という心構えを持つこと。
要するに 度量、器の深さです。
どうしたら 彼らが うまく働いてくれるのか、が わからなく
なっている上司の方々は多いと思います。
仕事上の注意をしても いじめとかパワハラと誤解されて
診療内科の診断書 うつ病という報告が出されたりもします。
若い女性の服装や髪型などを単に褒めたにしても セクハラと
受け取られることもあります。
若いひとに じっと我慢、という言葉も通じないこともあります。
そういう中で 上司は どのようにしていくか、は 大変難しい
若い人たちからの信頼を取り付けるには 上司には 「信念」が 必要です。
私は こうやっていきます、という信念です。
そして 部下の失敗で がたがたしないこと。
一緒に 解決していこう、という心構えを持つこと。
要するに 度量、器の深さです。
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