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確かに12月分の給料がこの14年の中で最高額だったかも。派遣会社の名前が変わり6月から給料日が24日から15日に唐突に変わった。私の残業時間が既定の時間を超えて、突出して多いと指摘されて問題になってるらしい。でも、好んでそうなったわけではない。やってもやっても終わらない仕事の所為でだし、何度も、もっと人を増やしてくれと社員が主張してもOKしなかったアホ課長の所為でこうなったはわけで。社員は組合に話を持って行ったという経緯もある。この私の残業の件で、どうやら人が増える方向に行く???だとすれば、苦労の甲斐があったというものだ。来年辞めるのにも人手不足の心配もなさそうだしね。ただ、社員と同じように休日出勤したら代休が取れるのか派遣会社に聞くように言われたが私はこの2か月で9日間も有休取得をしなければならないのにこれ以上休めるわけがない。残業せずに休日出勤した方が仕事が捗る。電話の問い合わせ攻撃が無い分やるべき仕事がスムーズに出来る。さてさてどうなる私の残業問題。年度内にはやるべきところまでたどり着きたい。そして4月以降は有休を40日くらい使い切って来年を迎えないと。やめる時が来たらやっぱり寂しいのかな?14年前、山梨からこっちに戻る時は仕事もまだ決まってなかったけど寂しさも大した不安もなかった。←実家に戻った訳だから当たり前か。そして9月からちゃんと働けた。今度はパート先が決まらなくても雇用保険で当座をしのぎシルバー人材でもなんでも探しまくれば何とかなると、甘いかな?
2021.01.19
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コロナで昼食が2班に分かれた。私たち4人はエリアで分かれたひとグループ。今日の昼食時に、来年の3月で会社辞めることを告げた。一人はもっと以前から知っていたけど。後の二人は言ったら新人。一人は1年以上だけど、一人は数か月。でも二人ともとても優秀で、1年後には今のように残業三昧休日出勤するようなこともなくなるのが予想される。私のような年寄りはもう必要なくなるのは目に見えてる。ずっと2021年の年末でと考えていたけど、健康診断ちゃんと受けて終わりたいので年末のバタバタを避けて切りよく年度末で。雇用保険も20年以上も払ってるし、それを貰いながらパートを探す方向でいこうと思う。1年後、コロナはどうなって世の中はどうなってるのか想像がつかない。ただ、人口が減っているのは確かで何か年寄りでも必要とされる仕事もあるはず、と信じたい。その前に、何か習い事をして新たな人間関係を作った方がいいかなと思う。いずれにしてもコロナの終息。
2021.01.18
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