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botesan
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2019.07.01
カテゴリ： つれづれ
管理職も年5日年収取得の法律ができたので、今日は年休を取って休養日としました。
うれしいことにボーナス支給日でもあったので、妻と小遣い＆ボーナスの特別支給を分けました。
これでまたＨＭＳに参加できる。
今年のボーナスは、業績は上がっているのに減額（管理職だけ）です。
中間管理職の危機感を煽るためらしいが、組合員より残業している人も多く、組合員と役員は増額しているのに管理職のみ減額ってどういうこと？
まぁ、何か買おうかな。
うれしいことにボーナス支給日でもあったので、妻と小遣い＆ボーナスの特別支給を分けました。
これでまたＨＭＳに参加できる。
今年のボーナスは、業績は上がっているのに減額（管理職だけ）です。
中間管理職の危機感を煽るためらしいが、組合員より残業している人も多く、組合員と役員は増額しているのに管理職のみ減額ってどういうこと？
まぁ、何か買おうかな。
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最終更新日
2019.07.01 17:21:03
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