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botesan
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2026.08.07
カテゴリ： つれづれ
明日から恒例？の連休工事が始まります。
工場各所で工事を実施するので、エリアとして安全協議会を立ち上げる必要があります。
職場としては安全担当部署が窓口となって準備をしていただいているのですが、連休工事があり管理業務ができるということで、ここ１年くらいは私が連休中の職場代表の運営を任されています。
通常連休前日に準備があり、代表仕入れ先様にご準備いただくのですが、それ自体は職場窓口の方が対応していただいていました。
そんな中、急に上司が、「今日の午後はお休みなのか？対応しなくてよいのか？」と聞いてきました。
ここ１年前日の準備は対応したことがないのに、何言っているのかという感じですが、任せているので大丈夫と伝えても、私は休まず対応したほうが良い的な空気を出してきました。
自分も休むのに私には休むなという事は言えないようで（当たり前）、ゴニョゴニョ言いながら安全担当のところへ行って、何かを話していました。
急な話が多すぎるので、正直上司としては嫌な感じですが、来年にはいない（上司受けはいいので、たぶん次のステップの仕事に変わるのではと思っています）と思い、後４ヶ月ほどの辛抱かと。
工場各所で工事を実施するので、エリアとして安全協議会を立ち上げる必要があります。
職場としては安全担当部署が窓口となって準備をしていただいているのですが、連休工事があり管理業務ができるということで、ここ１年くらいは私が連休中の職場代表の運営を任されています。
通常連休前日に準備があり、代表仕入れ先様にご準備いただくのですが、それ自体は職場窓口の方が対応していただいていました。
そんな中、急に上司が、「今日の午後はお休みなのか？対応しなくてよいのか？」と聞いてきました。
ここ１年前日の準備は対応したことがないのに、何言っているのかという感じですが、任せているので大丈夫と伝えても、私は休まず対応したほうが良い的な空気を出してきました。
自分も休むのに私には休むなという事は言えないようで（当たり前）、ゴニョゴニョ言いながら安全担当のところへ行って、何かを話していました。
急な話が多すぎるので、正直上司としては嫌な感じですが、来年にはいない（上司受けはいいので、たぶん次のステップの仕事に変わるのではと思っています）と思い、後４ヶ月ほどの辛抱かと。
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最終更新日
2026.08.07 16:54:20
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