多趣味な男の秘密基地

ＦＭラジオで労働コンサルタントの方が、
サジェスチョンも兼ねて話しておられました。
なるほどと思うことが多く,概ね共感できる内容でした。

「年功序列の維持は不可能になった以上、
現時点で会社を構成するシステムは、
成果主義を於いて考えられない」との事でした。
「唯、問題なのは成果主義と言うソフトを機能させるのに、
今の年功序列のＯＳで機能させる事が
今の成果主義の閉塞状態を招いている」

との事でした。その通りだと思います。
つまり成果主義を導入する以上は
導入する側もそれなりの覚悟と刷新が無くては意味が無いどころか、
弊害だけが残り結局何の進展も見られず、
中途半端な醜い形態で仕事を続けるハメになります。

成果主義＝効率優先なら、
報酬の高い人間から見直すべきなのであり。高報酬の意味と理由をキチンとプレゼンして、
それからそれぞれの給与体系との有り方に話をするべきなのです。

殆どの会社は不可能でしょう。
同族会社と呼ばれるような旧態然とした会社は
最初から成果主義そのものを導入する資格が無いのです。

この様な話をすると、すわ社会主義者のレッテルを貼られます。
自営業者でコミニュストも悪くはありませんが、
そもそも”ノルマ”と言うのはソビエト共産党の発明です。
生産計画に必達のスローガンです。
このスローガンはなぜか勝ち組と言われる資本主義の権化も大好きです。

ノルマと言われて「社長～アカみたいな事、言わないでくださいよ」
と言ってクビになっても私は責任は取れませんので悪しからず。
物事はアレンジして考え、且つ自分のものにして行きましょう。
私は自営業をしていて痛切にそう感じます。

どうしても納得できない事はごまかさずに徹底追及すべきです。
でも出来ない事が臆病ではありませんし悪い事では無いのです。
自営業が皆さんが思うほど自由ではありませんが、
スリルを味わうにはうってつけです。　面白いですよ。
その証拠に皆さん中々自分から辞めませんからね～
辞められるのも幸せなんですよ。何だか脱線しましたね。