サルサを踊って、ワインを飲んで、Human Resource Managementを考える

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2009.12.19

リファレンスチェック　2008年6月17日 (火)

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外資系の採用にはリファレンスチェックというものがある。

一通り面接のプロセスを終えた、或いは、終えそうな者、または面接を開始する際に、その候補者の働き振りを知る者に電話等で連絡し、候補者の働きぶりや人格に問題かないかを確認する作業だ。

俺が、自動車部品会社を退職して、今の会社に転職する時にも、現在の職場の上司が前の会社の上司にリファレンスチェックをしたのだが、その時の怒りのコメントを今でも覚えている。

「人に評判を聞かないで、てめえでしっかり判断しろってんだ。」

ごもっともな気がして、何も言えなかった。

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