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2008.05.21
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カテゴリ: 大学生の就活編
成績や学歴重視の小中学生の母親が増えている。ベネッセ教育研究開発センターの2007年9月調査によると、「将来ふつうの生活に困らないくらいの学力があればいい」「学校生活が楽しければ成績にはこだわらない」との回答割合が1998年調査から、いずれも10ポイント以上低下した。

「高学歴よりも資格を身に付けるほうが将来の役に立つ」も、前回調査(02年)から約6ポイント低下。一方で「できるだけいい大学に入れるよう、成績を上げて欲しい」は、98年より約6ポイント上昇、学力低下不安の広がりをうかがわせる。

出所:5月19日 日本経済新聞




親が、子供の将来をあれこれ心配するのは、いつの時代も変わらない。アンケートの内容を見ると、「ご子息が少しでも幸せになれるように…」という母親の想いが伝わり、チョッピリ胸がキュンとしちゃいます。

確かに、成績はよいに越したことはないし、いい大学(何をもって“いい”というかは別にして…)に入った方が、将来の職業選択等の選択肢も広がるようには思う。それに“いい大学”に入るための苦労や努力といった経験は、将来役に立つと思うし…。

ただ、大学生たちと接する中、“いい大学”に入るのは、『目的』ではなく『プロセス』だということを意識する必要があるように感じる。「入学後の目標が持てない学生」「無目的に授業にだけはキッチリ出席する学生」等々…。

“いい大学”を卒業できたからといって、“幸せな人生”を保証されるわけじゃない。大学入学後の4年間にいろんな無駄を経験し、「自分は何を幸せに感じるのか?」「幸せになるためには何をしなくちゃならないのか?」を考えることが大切なのかもしれません。

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Last updated  2008.05.21 07:58:00
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成績/学力より大事なものは、、  
ねこブタ50  さん
応用力/判断力を支える基本的知識だと想います。そしてこれを増進させる体力。
現在高3の娘の母ですが、私はオルベアさんの意見に大賛成ですね。と、いうか、そのまんま実行状態です。笑。 (2008.05.23 11:53:13)

Re:成績/学力より大事なものは、、(05/21)  
オルベア  さん
ねこブタ50さん

でへ、今回の僕の日記は、釈迦に説法ですよね。
けれども、単なる学歴重視の親が多いのも事実、いや~たいへんです。

>応用力/判断力を支える基本的知識だと想います。そしてこれを増進させる体力。
>現在高3の娘の母ですが、私はオルベアさんの意見に大賛成ですね。と、いうか、そのまんま実行状態です。笑。
-----
(2008.05.23 17:04:57)

質問いいですか?  
ねこブタ50  さん
「学力」はやはり「点数」とか「大学の名前」とかそういう捉え方なんでしょうか?
不思議なのは親自身そこそこの学歴を身につけてる時代なのにどうして「そこ」にこだわるのか、がよく、わかりません。
ただ、正直、中学高校卒業後すぐに就職してしまった人はやや仕事への創造力にかけるかな、とおもうことはあります。
確かに「優秀」というレッテルのある大学出身者は理解力が早いのも事実です。
しかし長い目でみると「経験」を知力に変えていける人が一番成長すると実感しています。
特に日本は「入り難/出易」の大学現場ですから、学歴もあてにならないと想うのですが、やはりこれは大企業の求人条件の改善が必用ではないか?と想うのは、時代錯誤なのでしょうか?
今求人してるのですが「33歳」の男性ばかり面接にくるんですよ。たまたま、とはいえ。どうして33歳なのか、、、不惑の33歳? (2008.05.26 07:23:30)

Re:質問いいですか?(05/21)  
オルベア  さん
ねこブタ50さん

う~ん、「学力」って言葉だけで言えば「点数」ってことになるのかもしれませんが、「点数」がいいから「優秀」ってわけでもないですよね。

最近、個人的には経済産業省が提唱している「社会人基礎力」に注目してます(これが体系化出来ればすごい商売が出来そう)。大きくわけて「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」という3つの能力が大切だと…

あと、「33歳、男性」の件は何ともいえませんが…。私のつたない経験で言えば、男性の30~35歳は、揺れる年頃なのは間違いありません。なぜか、35歳過ぎると転職できない(高く売れない?)と思ってますネ!?

>「学力」はやはり「点数」とか「大学の名前」とかそういう捉え方なんでしょうか?
>不思議なのは親自身そこそこの学歴を身につけてる時代なのにどうして「そこ」にこだわるのか、がよく、わかりません。
>ただ、正直、中学高校卒業後すぐに就職してしまった人はやや仕事への創造力にかけるかな、とおもうことはあります。
>確かに「優秀」というレッテルのある大学出身者は理解力が早いのも事実です。
>しかし長い目でみると「経験」を知力に変えていける人が一番成長すると実感しています。
>特に日本は「入り難/出易」の大学現場ですから、学歴もあてにならないと想うのですが、やはりこれは大企業の求人条件の改善が必用ではないか?と想うのは、時代錯誤なのでしょうか?
>今求人してるのですが「33歳」の男性ばかり面接にくるんですよ。たまたま、とはいえ。どうして33歳なのか、、、不惑の33歳?
-----
(2008.05.27 09:10:02)

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