2012年07月01日
テーマ： 自分らしい生き方・お仕事(41162)
カテゴリ： カテゴリ未分類
著者のケン・シーガルは、スティーブ・ジョブズのもとで
「Think Different」キャンペーンに携わり、iMacの命名者でもあるクリエティブ・ディレクター。
かれは、アップル社発展の鍵は＜シンプル＞にあるとし、
それがジョブズの哲学でもあり、製品にもそれが表れ、組織の生産性を高めることに
つながっていると指摘している。
例えば、会議には少人数で臨み、短時間で終わらせるというスタイル。
あるとき、ジョブズが知らない女性が会議に加わっていた。
冒頭「君はなんでここにいるのだ？」と尋ねると、女性は
というような答え方をした。ジョブズは即座にその女性を退出させた。
多くの大企業なら、肩書や温情で会議の参加メンバーに加えられることがあるかもしれないが、
ジョブズは、いっさいそれをしなかったという。
シンプルさを実現し、スピーディにことを進めていくには厳しさも必要ということだろうか。
いま、日本の企業や団体に、そういうシンプルさはあるのだろうか。
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