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育児サポートカスタネット
子ども達に伝えたい。 いつもいつも大きな愛に包まれていることを。 何にも怖れないで、安心して持ってる力を出し切って欲しい！
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2006.06.26
テーマ： ★つ・ぶ・や・き★(578262)
カテゴリ： カテゴリ未分類
「共に生きる」・・・。
言葉は知っているけれど、実際どういう状態を目指すのかわからないって言う人もいますよね。
随分前に、尊敬している社長さんと喫茶店でお話をさせていただいたときのことです。
私はコーヒーをたのみました。するとその方は「僕はコーヒーとサンドイッチ」と言われました。そして「長野さんもケーキでも頼んだらどうですか？」と聞かれました。
「わたしは、お腹が一杯なのでコーヒーだけにしておきます。」と言いました。
その日は、私が判断に困っていることについてのアドバイスをお願いしてお時間を作っていただいておりました。「取り組む方が良いか取り組まない方がよいかの判断に行き詰まってしまいました」と話しました。
社長さんは、私の相談に対して具体的な示唆をせず「長野さんがどのような判断をしたとしても僕は長野さんの応援をさせていただきますよ。」と言われました。
私はたぶんもっと具体的なアドバイスをいただけると思っていたので、思わず「？？？？？？」
みたいな顔をしてしまいました。
またまた「？？？？？？」
私はお腹が一杯でコーヒーだけが良いといっているのに・・。という気持ちと
なんで新しいサンドイッチをまるごとじゃなくでわざわざちぎってくれるんだろう？？？
その社長さんは、有名な講師でもあっていつも「人に押し付けないこと、マナーが大切なこと」をうたっておられます。「なにか意図があるんだな・・・。なんのメッセージなんだろう？？」
しかたなく、下さった半分のサンドイッチを頂きました。
・・・。不思議とお腹一杯だったのに、格別に美味しかったのを覚えています。
すると社長さんは、「どうぞ！」と言ってもう一度サンドイッチをちぎって私にくださったのです。
だからお腹一杯だって言ってるのに・・・。と思いながら
また、食べてみたら確かに美味しかったんですね。
思わず
「先生、どうしてさっきから、サンドイッチをちぎって私にくださるんですか？普通新しいほうをあげますよね・・。」
「長野さん、共に生きるということなんですよ。」
そして続けてこう言われました。
「僕も今でこそ、経営も安定して多くの資産も出来ましたが、企業当初は薄氷を踏むがごとくでした。長野さんの事業の目的は実に僕の人生の理念にふさわしいのです。微力ですがいつでもご協力させていただきますよ。」
「あ、ありがとうございます・・・。」
結局、その時の判断は自分で考えて取り組んでいます。
「親しみを持つように」というような、軽い意味ではなくもっと深いテーマを私に伝えようとされているように感じました。
「共に生きる」
その言葉と重なって、今でも時々思い出して考えています。
相手が「いらない」と言っているのに
あえてちぎって半分差し出すパンのかけら・・・。
それは押し付けではなく、マナー違反でもなく。
たぶん、
私の目的を達成するために必要な行動の一つで、
それが、今の課題を解決するためのテーマなのかな？と考えています。
経営、マネージメント、リーダーシップ
その技術はどこまで深く、貴き理想があり
あだやかに、希望が沸き起こってきます。
「もうすぐわかる。」そんな予感で一杯で
ひそかにわくわくしています！
社長さん！いつも素晴らしいアドバイスをありがとうございます！
言葉は知っているけれど、実際どういう状態を目指すのかわからないって言う人もいますよね。
随分前に、尊敬している社長さんと喫茶店でお話をさせていただいたときのことです。
私はコーヒーをたのみました。するとその方は「僕はコーヒーとサンドイッチ」と言われました。そして「長野さんもケーキでも頼んだらどうですか？」と聞かれました。
「わたしは、お腹が一杯なのでコーヒーだけにしておきます。」と言いました。
その日は、私が判断に困っていることについてのアドバイスをお願いしてお時間を作っていただいておりました。「取り組む方が良いか取り組まない方がよいかの判断に行き詰まってしまいました」と話しました。
社長さんは、私の相談に対して具体的な示唆をせず「長野さんがどのような判断をしたとしても僕は長野さんの応援をさせていただきますよ。」と言われました。
私はたぶんもっと具体的なアドバイスをいただけると思っていたので、思わず「？？？？？？」
みたいな顔をしてしまいました。
またまた「？？？？？？」
私はお腹が一杯でコーヒーだけが良いといっているのに・・。という気持ちと
なんで新しいサンドイッチをまるごとじゃなくでわざわざちぎってくれるんだろう？？？
その社長さんは、有名な講師でもあっていつも「人に押し付けないこと、マナーが大切なこと」をうたっておられます。「なにか意図があるんだな・・・。なんのメッセージなんだろう？？」
しかたなく、下さった半分のサンドイッチを頂きました。
・・・。不思議とお腹一杯だったのに、格別に美味しかったのを覚えています。
すると社長さんは、「どうぞ！」と言ってもう一度サンドイッチをちぎって私にくださったのです。
だからお腹一杯だって言ってるのに・・・。と思いながら
また、食べてみたら確かに美味しかったんですね。
思わず
「先生、どうしてさっきから、サンドイッチをちぎって私にくださるんですか？普通新しいほうをあげますよね・・。」
「長野さん、共に生きるということなんですよ。」
そして続けてこう言われました。
「僕も今でこそ、経営も安定して多くの資産も出来ましたが、企業当初は薄氷を踏むがごとくでした。長野さんの事業の目的は実に僕の人生の理念にふさわしいのです。微力ですがいつでもご協力させていただきますよ。」
「あ、ありがとうございます・・・。」
結局、その時の判断は自分で考えて取り組んでいます。
「親しみを持つように」というような、軽い意味ではなくもっと深いテーマを私に伝えようとされているように感じました。
「共に生きる」
その言葉と重なって、今でも時々思い出して考えています。
相手が「いらない」と言っているのに
あえてちぎって半分差し出すパンのかけら・・・。
それは押し付けではなく、マナー違反でもなく。
たぶん、
私の目的を達成するために必要な行動の一つで、
それが、今の課題を解決するためのテーマなのかな？と考えています。
経営、マネージメント、リーダーシップ
その技術はどこまで深く、貴き理想があり
あだやかに、希望が沸き起こってきます。
「もうすぐわかる。」そんな予感で一杯で
ひそかにわくわくしています！
社長さん！いつも素晴らしいアドバイスをありがとうございます！
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