ヒサシのうがった日記。

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November 12, 2005

その処分は「人」として正しい判断のですか？

(14)

カテゴリ：気持ち

昨日のニュースで・・

埼玉県の東武野田線で３歳の長男を運転室に入れたまま電車を運行した
として、３０代の運転士を懲戒解雇するとした東武鉄道の方針に対し
「処分が重すぎる」などとする意見が１１日までに１５００件近く、
同社に寄せられた。

　同社は「安全運転を使命とする鉄道事業者としてあってはならないことだ。
入念な社内調査に基づいた処分」として方針は変えないという。

同社によると、解雇方針の報道があった１０日から電話やメールで計１４６８件の意見が同社に届いた。
「自分のせいで父親が解雇されたと知ったら子供が傷つく」など運転士への同情が圧倒的で、

　一方「安全運行が第一。処分は仕方がない」と支持する意見も約１００件あったという。
３月に伊勢崎線竹ノ塚駅踏切で４人が死傷した事故の時よりも寄せられた意見は多い。

　同社によると、運転士は１日、南桜井駅に停車中、母親、妹と一緒に乗っていた長男が
父親を見て運転室のドアをたたくなどした。
なだめようとドアを開けると、長男は運転室に入り泣いて座り込み、
そのまま１駅間運行した。

　鉄道評論家の川島令三さんは
「運転室には絶対に人を入れてはいけないが、確かに処分は重いと思う」
と話している。

　　･･･・・・・・・・・・・・・・・・・

たしかにね、運転士として（プロとして）やっちゃいけない事だと思う。

でも、「懲戒解雇」っていうのはどうなんよ？
その一家のこれからについて、まったく考慮してないやん・・
運転士は３０代・・２人の子供かかえて、路頭に迷って・・

なんで、厳重注意じゃイカンのや？
今回のその件で誰かに迷惑がかかったのか？

この件を会社にチクった奴　に一番腹が立つ。

なんで、その場で運転士に注意しない？

　会社に直接報告することが、どうなるのか・・考えて行動したのか？

　面と向かって、注意する勇気も度胸も責任感もない人間が
　中途半端な正義感振りかざすな！

　　・・と、とてもムカつく事件である。

　僕は、お客さんのいる現場に娘達を連れて行くことはないけど

　誰も来ない現場なら、連れていくことがたまにある

　小さい頃、そうやって父に仕事場に連れて行ってもらうと楽しかったし

　普段、行けないような山の中や空地に入れることが楽しかった

この事件・・

３歳の男の子にとって、お父さんと運転室に入れたことをとても喜んでいたと思う
それで、めでたし、めでたし・・　で、なぜ終われない？

　なんなんだ？最近のこの国の人間は？

「安全の為」という大義名分を振りかざして、何事にも過度に反応して切り捨てる・・

そんな最近の風潮がとてもイヤだ

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