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2008.02.14
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カテゴリ: 仕事
4/1がせまるにつれいろんなところでどろどろし始めてます。

私の隣の女の子も去年4月に復帰したばかり。
子供も小さいし、同じ会社に旦那様がおられますが今回の転勤先からはかなり遠くなるので転勤はできない意思を伝えてたけど、会社の答えは転勤しかない、そうです。

私もいろいろ法律だとか調べてみたけど、確かに育児・介護法に”配慮しなければならない”と書いてあるけど、努力義務であり事業自体の移転なので今の事業所は残るけど、事業部は残らないのでいわゆる単独の転勤にはあたらないのでその適用は難しいとのこと。

組合にも相談してなんとか働きかけてもらうようにしてるけど、中には関東方面へ子連れ単身赴任している子もいるし、ちょっと難しいかも知れない。

しかし、そうならもっと早く言えってカンジ。
今から保育園申請しても新年度入園はもうほぼ決まっているから難しいはず。
うちも2つの市に申し込んでいるけど会社がある方の市からは定員オーバーって言ってきてるし。
どうなることやら・・・。


”悪魔の電話か???”
と言いつつ出ると、なんとか今回の夫の異動の話は先送りになったそう。
今の夫の上司がねばってくれたようです。
今のところ・・・と言う話なのでいずれはあるのかも知れない。
とりあえず一緒に引越し。一緒に転勤。
”よかったね~~~~~~”
と抱き合いました♪






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最終更新日  2008.02.14 07:56:02
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