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2006.10.14

矛盾

(5)

テーマ：お仕事のお悩み(684)

カテゴリ：カテゴリ未分類

主に引き出物を扱っていますが、今年の春から出産内祝いにも進出しました。

夏頃からとても忙しくなり、毎日当たり前のように2時間の残業。。。

週に1度は4時間の残業。家に着くと22時！なんてことも…

私は主人の扶養になっているので、年収に制限があり、通常勤務が無理になりました。

そこで上司と相談して、出勤日数を減らし、勤務時間も減らす事にして午後からのシフトを組みました。

でも、午後から行った日は帰りも遅くなることに。

う～ん…それじゃ意味がないのにな～。

それに新しくパートさん2人入ったのに、どうして仕事がうまく回らないんだろう。

人員に見合ったＰＣ台数がないことで、無駄な時間ができている。

増やさなくてもいい場所に人員を増やして、必要な場所には人手が足りない。

それに新人のパートさんは全く残業をしないのです。上司も？という感じらしい。

仕事がどんなに中途半端な状態でも17時ぴったりに帰ります。。。

途中から引き継ぐのですが、最初から手をかけていないので、スムーズには行きません。

全てがグダグダに…バランスと効率の悪い状態になってしまいました。

手探り状態で始まった新規の仕事だからしかたないとは思います。

でも、もう少しきちんとした形で進めないとみんなの意欲がなくなっていきそう。。。

仕事は嫌いじゃないけれど、もうあの会社で働くのは限界かもしれません。

出勤日が減り暇な時間ができたので、別の仕事を探そうかな。

少しずつ退職に向けて進めていきたいと思います。

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