理解に苦しい実話３話程（－－川） | ちびオニの隠れ家

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2004年07月19日

昨夜の送別会、、ほぼアルコールは摂取していないけれど･･･
残業後に出席で、２時半までお付き合いしたため、、
今日は絶不調(ＴＴ)
三姉は今朝６時起きだったのに、、元気
長姉もちびオニよりも１時間早い勤務だったのに元気
末っ子が一番不調～×
アルコールはビールをコップに1杯半という酒量･･･
このアルコール摂取量を内輪の方は絶対に嘘だと思うだろう･･･
しかし、、これも実話。

送別会の主賓が大変お世話になったＫMgrでなければ、、無理しませぬ。
今後、、余程の送別会で無い限り出席しないかも･･･A^-^;

不調でも、、仕事は仕事A^-^;
さくさく労働

今日も朝からメールが･･･（－－＋）毎日毎日溜息出ちゃうなり
今日も昨日に続き、、ほにゃらら撤去指示･･･
コンプライアンスの重視って、意味を知ってるのか問いたい。
品質表示、組成表示、、
こんなにも頻発して間違う世界がある事に複雑な驚きを禁じえない。
もう今回で何回目だろう？？撤去好きなカンパニーなり。
いつまで続くのか？？撤去メールをコレクションしちゃおうか（＾ｍ＾）ふふぅ

もっと恐ろしい嘘のような実話･･･
２週間以上前に辞令が出て即着任した、某暇田統括Ｍｇｒ（限りなく実名に近い？）
Ｍｇｒやちびオニがメール量の多さに四苦八苦している毎日なのに、、
某日１通もメールが届いていないと･･･ぼやいてたと聞き･･･
全く同じコトを言う人が幾人か居ても、、

今日の撤去情報を存じない反応に･･･本日唖然
昨日の件は、撤去報告対象ではなかったけれど、、オマケで流しておいたA^-^;
今日の件は、、忙しかったからA^-^;流さなかった悪意は一切無かった･･･
撤去情報は統括なんだから存知だろう･･･
大した数量は持っていないし、製品回収、公表支持は無い件だし、
報告対象部署にのみ送信し、聞かれたら事後報告で良いかな？
ウチだけの統括じゃないし～　
読み捨てする程度の報告はいらんだろう･･･と判断したんだけれど･･･
Ｍｇｒとちびオニが知ってても、統括が知らない不思議現象？？
報告を入れなければ、指示が出ていたことも関知無い？？そんなモノなのだろうか？？
唖然呆然･･･（・・川）理解に苦しい。
ちびオニの頭の中が、？～どういうこと～？ってなってる中、、
お話をしながら、ＰＣを開くと･･･お昼にメールを全部目を通しておいたのに･･･
また５通メールが届いてる（ＴＴ）この理不尽さは何だろう？？
普通･･･上に行けば行くほどに情報量って増えるんじゃないの？？
無性にムカムカイライラ（＞＜＋）
重要マークの付いてるメールだけ開いて他のメールは明日にしちゃう（つ。Ｔ）
残業してまで読まないよ（；。；）

日によっては（？）１通もメールが入らない統括が存在する実話
昨日今日の着任ではなく、２週間以上の時が経ってるのに･･･蚊帳の外？？
ネタのような本当のお話･･･驚きよりも真剣にムカつくんだけど（＞＜＋）
こんな統括要らないよっ（＞。＜＋）
先月の統括のままで良かったんだけど（つ。Ｔ）
何故に統括を二分したのか、その深意が全く判らない。
ウチの部署の統括はこの程度でＯＫだと判断されてしまっているのだろうか（ＴＴ）
言葉で表現できないショック（ＴＴ）
ウチの部署って・・・どうでもいい部署なのか？？
仕事する気が・・・（゜゜)~゜
どうでもいい部署ならば、予算も投入も減らして欲しい（つ。Ｔ）
直接ではなく、Ｍｇｒをワンクッション挟んでの上司だけれど･･･
社会人になって･･･コレほどまでに理解に苦しい上司は初めてなり（＞＜）

嘘みたいに理解に苦しい某暇田統括･･･
著しく情報を関知していない現状だけでスゴイ不信感を持ってしまったのに･･･
最後の最後に地雷まで踏んで下さり。
初めて、Ｍｇｒに激怒の電話を入れたなり。
Ｍｇｒには、何ら非も無く申し訳ないけれど（＿　＿川）
ここ最近の頻発撤去問題、それに伴う返品作業、、
夏のクリアランス作業と、問題児部門のアフター問題、、
新規導入の２つのシステムによる日々の突発事項、、
毎日のメール量･･･　多忙と人事異動によって生じた人間関係の不和、、
人間関係はともかくとして、、
とても暇田統括のように、17時で帰社できるような環境ではないのに。
残業してまで働くことが無意味とのお言葉に・・・
我が耳を疑う発言に・・・絶句

瞬時に悟ってしまった･･･来月度、明後日からシビアに定時で帰ろうと（－＿－）
誰が好き好んで自分の私的時間を削ってまで残業するだろう？？
微々たる残業代と、お金では買えぬ時間。どっちが貴重だろう？
残業してまで仕事をして実績をあげる価値は今あるだろうか？
実績が下がり現場が荒れ作業に遅れが出ても、ちびオニ個人痛くも痒くもない。
だって出向者だもん♪ココの上司に意見してまで理想系に近づける必要は無い（＾＾）
実績が下がり効率悪化し一番に責められるのは誰だろう？？（＾＾）くしゅ♪

残業ゼロを目標に致しますね（＾＾＋）営業微笑★で本日帰社
出向から、９ヶ月目にして初、微笑みながら怒り中～★
来月どうなるのかな？？
願わくば、、某暇田統括バイバ～イ(＾＾)／~
もしくは、私が南国へ返品帰社でも全然ＯＫなんだけどなぁ～♪（＾ｍ＾）
某暇田統括から何を学べと意図されているのか皆目見当も付かず意義を感じられない。
これまでの上司運が良すぎたせいか、、某暇田統括は生理的に拒否状態
Ｍｇｒへも直接、統括指示ゆえ８月度は残業ゼロ宣言A^-^;

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