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2010年02月26日

『中の下』事件

女性として
よもや同じ女性から『中の下』と格付けされるとは思わなかった
ヒトサマを格付けできる方って
どれだけ偉いのか？
部下が次々辞める理由が納得
そりゃ…辞める気持ちも解る

でも…
３６にもなれば…

むしろ厳密に言えばどうかな？

すでに…１０数年前に
２４歳の誕生日黙然に
クリスマスケーキと例えられて評価されたり
２５で、四捨五入したら三十路だ…って言われたから
今更３６で『中の下』って
ストライクゾーン広いね？ってカンジかな

コレをネタに
セクハラとパワハラと侮辱罪の
トリプルで遊べちゃうかな？
忘れないようにメモメモ

セクハラパワハラ抑止の啓発教育なんて
何の役にもたたないよなぁ…
これが職場の現実なり
教育から１時間と経たず、この発言だからカンシンするなり
けど、１０数年前はセクハラなんてまだ教育もなかったなぁ…

フォローで、、、
これからの時代は『年越しそば』だと…（当時はフォローに思えたけど充分失礼）
２０代をしっかり謳歌し
よく働き、よく遊び、たくさんの事を学び成長し
３０になってから落ち着きなさいとフォロー言われた………遠い記憶
『落ち着きなさい』の落ち着き処が不明瞭だけど…
フォローの賞味期限も３１…………

今や…３６
どんだけ期限切れ{{(>_<;)}}

当時の奴ら基準で言えば…
ランキング圏外の不良債権か…

外見を磨くよりも
内面を大切にしたいよなと…
下賎な格付けで、遊んでみることは控えておく

『中の下』よりも
『理想論』だと言われた価値観の違いの方がショックは大きい

この会社大丈夫なのか…
疑問と不安

毎日たくさんのお客様や、たくさんの職場の方々と関わる環境
お客様との接客販売は流れ作業のようになって
たくさんのお客様の一事例であっても
お客様側からは、一個人
一期一会…
気配り、心配りって単語は
経費削減と共にトイレに流れ消えたのかな…

『中の下』よりも
程度の低い理想論の方がはるかにショック大きい

パワハラ抑止
今、強制だの強制ではないだの言われてる
カード切り替え、口座変更は
パワハラじゃないのかな？
って…呟いてみるる

セクハラ教育も
パワハラ教育も
とりあえずやってますイベントで
１時間の教育時間は無意味に消耗
とりあえずやりましたな無意味な教育で、消耗した人件費っていくらだろ？？

あんまり書くとコレもヤバイのか？

特定個人、団体の名前は書いてないから
言論の自由を強調してみるるん★

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