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ちぃゆき

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社員の品格

カテゴリ：仕事関係

問題の仕事の話。

仕事というと４月から（いつも忙しいって言ってるけどここ数ヶ月はボリューム的には私の仕事は少なかった）かなり仕事が増える情報が入ってきてるので、社員３人で頭を悩ませ、今日の午前はミーティングをしていたの。

まず、整理すると

・派遣で着ている人（歯抜けちゃん）が印刷に内定が決まって２月いっぱいでやめるらしい
・３０代のバイト「ぼくちゃん」が仕事をダラダラして数があがんない
・ボリュームが増えて今の人員（パート）が足りない
・男性陣のほうのマシンキャパオーバー

とりあえず、困ったのが上２つ。
その派遣さん（３０代なのに歯がたくさん抜けていてメガネが斜めでいつも下向くとメガネが落ちる）はおとなしくて超腰が低くて、言われたことは一生懸命やる人。仕事はできないなりにやるから意外と社員３人は派遣としての評価は高い。それがいなくなるとカナリの痛手。

って話になったの。

３０代のバイト君は甘えが強く（だから「ぼくちゃん」と呼ばれてる）どうも気分に流されやすい人、そして、ちょっと場の空気の読めない人。まず、やる気の問題で仕事があがらない。

この二人がネックなんだよね・・・。
結局結論として、私たちの意見は「ぼくちゃん」には本人を持ち上げてやる気を出してもらうのと、「歯抜けくん」にはもうちょっと魅力のある条件をつけて引き止めしてみるって話になった。（内定した会社が試用期間半年、準社員で１年というのがちょっと引っかかったし）

そして、みっしーさんが生産部長・総務部長と相談した所、びっくりする答えが・・・

「二人とも社員にしちめぇー」

でした。
今年度うちの会社は売り上げも普通にやってれば上がる予定なので、先週頭、新入社員も入ってきて（初の自分よりも年下社員ですよっ）
社長がいうにはうちの部署もハリーさん（派遣から社員になった兄貴肌の人）用にマシンを買おうかという話にもなってて、やたらと景気がいい話が続いていたので、会社側も強気な発言をしちゃったのかもしれないけど・・・・。

この二人を社員にするの！？
結局バイトで雇うなら社員の方が（金銭的）にいいという話らしいんだけど、

社員とバイト＆派遣って作業の上ではほぼ同じ仕事をしてるけど、それ以外の事もするのが社員。
下の人がやりやすい環境を作ってあげたり、改善とかもしなきゃいけないから自分の意見もきちんと持たないといけないし、指示される側から指示する側に回らないといけない。
それが二人にできるのかなぁ。。。。

みっしーさんは二人に去られる事が怖いから社員の話はまぁ、そうなったら二人を信じるとは言ってるけど、
「え！？その話進めるんですか！」って言ったら

はやっ。結局あまり時間がないから来週本人たちの希望を聞くという。

うーん・・・。その二人の動きによって、今後がかわるなぁ。。。
私クビにならないように頑張らなきゃ。

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