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ankonano

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2006.07.03
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カテゴリ: 仕事
6月から担当が替わり

★ 人材育成

の担当になりました。

  ★ 男女共同参画??

  報告書を時々読む機会がありましたが
  良く分かっていません(>_<)

  ウチの組織としては 具体的にどう取り組むことになっているのだろう。。
  それすらもよく分からない。


ひつじハウスさん が お詳しそう!
  ブログを丁寧に拝見して、お知恵を借りよう、と思いました。

  今月懇談会があるので、それまでに資料を作ったり、
  自分で消化したりしなくては

  女性であるが故の不利益というものを
  あまり意識したことが無いのです。

  近頃、土日開催の企画に、
  担当の男性職員がお子さんを連れてくることがあり

  共働きが増えてきているのだなあ、ということ。


  いい機会だな、ということ。

  組織に時期を見て提案したいこと。など考えています。


  ★ 人材育成???

  私を育成してください:・。・゜゜・(≧◯≦)・゜゜・。・

・・・ まあ、前年度の方との引継ぎをしてみたら
とってもやりがいがありそう!
  いろいろ出来そうです。

 またご報告します

「男女共同参画」が問いかけるもの 軍事組織とジェンダー 誰もがその人らしく男女共同参画 子どもが減って何が悪いか! むらの話題、世間の話題






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Last updated  2006.07.03 20:10:42


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