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2002年07月01日

最近、あちこちの会社のボーナスが出揃ったのか、週刊誌に書きたてられているね。

例えば、三菱商事部長(５１歳)３７０万円、日本生命部長(５０代)３００万円、サッポロビール課長(４０代)１７０万円、日立製作所課長(４０代)１５７万円、みずほ銀行課長(３５歳)１３０万円、日本航空課長(４０歳)１０８万円、高島屋課長(３３歳)４０万円だそうだ。(週間ポスト７／１２号、新聞広告より)
みなさんのご主人の会社出て来た？？？
こういうのってどういうつもりで載せているのかは知らないけど、同じ会社の中でも部課長によって全然違うよね。
業績のいい(評価の高い)部署だと高いだろうし、逆だと安いだろうしね。
あの～、ちょこっと知っている会社あるんですけど、この数字、多分嘘だよ。
あまり詳しくはいえないのが辛いところだけど、こういうのって知っている会社が出てくるんだよね。
だって、週刊誌見ると１００社くらい載っているんだもん。多分、夫の会社も出ていると思うよ。

ここで私が働いていた会社のボーナス明細を受け取る前に上司からされる訓示をお教えしちゃいましょう。
部長、｢え～、こほん。あなた達は社会人になって会社からボーナスというものをいただく訳ですが、大学時代の友人、知人もたくさんいることでしょう。そういった人達と仲良くしてくださってもちろん構いません。しかし、社会人になれば、何でもかんでも仲良しこよしというわけには行きません。以下略、よってボーナスの金額というのは、外部の人間にはいくら仲のいい友人とはいえ言ってはいけません。｣とかなんとかなるのよ。
これは、うちの会社だけでなく他の会社に勤めた子も言われるって言っていたよ。ボーナスに限らず、お給料に関してもね。
誰かが何か言うから、こういった週刊誌に具体的な数字が出るんだろうけど、広報とかが公表数字を発表しているだけだったりしてね。
実際に週刊誌に垂れ込む人がいるんだろうか？１人もいないってことはないか。。。
私は、働いている時には、言わなかったけどね。
どうして少な目に言うのか？それは、多分、多かったら多いで何処かから何か言われるからでしょうね。きっと。

最近、勢いのない会社のボーナスの数字が異様に低いよね。これって意図的なものを感じるよね。
こんなに苦労しているんです。だから、会社更生法を申請しても責めないでね。痛みは、社員も分かち合っているのよ。ってね。
いや、ここに載っている会社が、会社更生法を申請するって言っているんじゃないよ。そこのところ誤解しないでね。

ついでに、言わせてください。あの～。お給料が高いって言われているマスコミの数字が見出しで出ていないのはなぜですか？

買って見れば載っているんだろうか？興味はみんなあるから買って見るのよね。きっと。。。
ちなみに、夫もこういうのが気になるらしくって買って来ます。しょっちゅうね。
でも、こういうの嘘だよってばっさり私が切り捨てているけどね～。
３０歳(妻１人、子１人扶養)のモデル賃金が出ている時とかも、めっちゃ張り切ってチェックしている夫。
自社の水準見て、嘘だって気付けよ。と、いつも、いつも突っ込みを入れている私でした。

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