新米　女店主のつれづれ日記

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a16172

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起業塾

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乗らない騎手@ ちょっとは木馬隠せｗあのー、三角木馬が家にあるってどん…

ひらそる。 @ (￣￣)　(＿＿)うんうん一人で行動だと気兼ねなく過せるしね！ …

IT人材紹介 @ Re:ブログが２週間ぶりのわけ(04/19) 思い切りＰＣを忘れる期間は重要と思いま…

荒川静香DVD各種食事券タダでお送りします @ ブラッシュアップはカタカナ英語？普段なにげに使っているカタカナを辞書で…

a16172 @ Re:パチパチ拍手です！(04/19) chata719さん＞やはり運動は、何か自分…

以前勤めていた会社に、最近「女性活躍推進室」なるものができたそうです。

その活動内容は、積極的な女性の登用、女性が活躍する環境の整備、社内の意識改革・風土の醸成･･･など。

「やっと動き出したか」というのが、私の本音です。

遅い。

今まで、どれほど多くの優秀な先輩女性が、やむを得ず、涙を飲んで退職していったでしょう･･･。

特に、出産・育児をきっかけに。

･････････････

こんなことを考えています。

もし、もう少し早く、男性にとっても女性にとっても働きやすい職場になっていたら私は会社に残っていただろうか？

　　　・
　　　・

答えはＮＯです。

やっぱり何度考えても、私は「会社で働くことと家庭と育児のバランスがとれなくなってしまったこと」だけが退職の理由ではないからです。

やっぱりチャレンジしてみたかったのです。

そして、会社を辞めなければ、今私の中で起きているようなパラダイムシフトはなかったと思います。

辞めて失ったもの、捨てたものがあるからこそ、
逆に得たもの、
見えてきたこと、
学んだことがあります。

今の私には、それがとてもとても必要なことだと思えます。

たくさん積んだ自分が『今』いたら、
あるいは、会社に残って企業風土を変えよう！と思っていたかもしれません。

たぶん、数年後の私にはそれくらいの気概と実力がついているでしょう。
（というか、それくらいの能力をつけたいと思っています）

今はとにかく、私は私で自分のビジネスをがんばりながら、

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