2014年08月10日
カテゴリ： 戯言
我が国は、高齢化が進んで居ます。老人の活用を考える時が来たのです。
例えば、自治体が雇用すれば良いのです、勿論「安く」「短時間」のバイトとしてです。
高齢者を雇用する事で、様々な効果が期待出来ます。
ボケ防止・寝たきり防止等ですね。労働とは頭も体も使いますから、自然にボケ・寝たきりを防止するのです。
即ち、医療費や介護保険の支出抑制が期待出来ると言う事ですね。
高齢者には、通学路の交通整理ですとか、独居老人宅の訪問等を任せれば良いでしょう。
自治体職員にやらせるより安いですし、良い運動に成ります。
街の見回りをさせるのも良いですね、タイムカードを用いてスタンプラリー形式にすれば、管理も容易ですし。
運用時、二人組を基本にしつつ、適度にペアを変更すれば、老人同士のネットワークが構築されますから、孤独感に悩む老人を救う事にも成りますね。
まぁ、老人を雇用してゆけば、有能な老人と無能な老人に分かれてくるでしょう。
そこで、有能な老人ならば低賃金・短時間労働に拘らず、ドンドン活用すれば良いのです。
自治体職員に準じた扱いをしても良いですね、良い人材はいくら居ても良い。
そして、無能な老人の場合は、頭と体の運動・・・医療費等を減らす為と割り切って安く雇う訳です。
自治体が高齢者を雇用すると、結果的に支出減が狙えるんですよ。
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