2015年02月15日
カテゴリ： 報道
| ノ ヽ 大企業の基本給が上がれば
/ ● ● | 自然に経済は活性化するクマ──！！
| ( _●_) ミ
彡､ |∪| ､｀＼
/ ＿＿ ヽノ /´> )
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以下、ニュースより引用
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150214-00050082-yom-bus_all
春闘、もうベア容認…「脱デフレ」協力拒めず
読売新聞 2月14日(土)16時56分配信
２０１５年春闘で、相場づくりを先導する 大手の自動車、電機メーカーが、ベースアップ（ベア）を２年連続で実施する姿勢 を早々に示し始めた。
交渉終盤まで慎重だった１４年春闘とは様変わりだ。消費増税後の賃上げが物価上昇に追いつかず、消費は低迷しており、 高収益を上げている自動車、電機メーカーを中心に、ベアを実施しないとデフレ脱却を阻む「戦犯」と批判されかねないという警戒感 が広がっているためだ。
三菱自動車の首脳は読売新聞の取材に「消費者心理が弱くなっているので、下支えしなければならない」とベアを容認する考えを示した。電機メーカーにも「ベアをやらないとは言えない。世間が納得してくれるような回答を出したい」（富士通幹部）、「なにがしかの取り組みはある」（ＮＥＣ幹部）とベアを実施する方針が広がっている。
すでに、日産自動車、三菱電機、富士重工業がベア実施方針を固めているほか、パナソニック、マツダもベア実施の検討に 入った。
大手企業は２０００年代に入ると、人件費が安い中国など新興国との競争が激しくなり、ベアに否定的な考えが広がった。業績に合わせて増減させやすいボーナスなどと異なり、基本給は一度引き上げると、下げることが難しいためだ。東芝は昨年、２０００円のベアに踏み切り、毎年の人件費は約５０億円増えた。
最終更新:2月14日(土)16時56分
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