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2003年12月29日
カテゴリ： カテゴリ未分類
この企画自体に関して、ご意見を頂いております。
双方向を謳っているので、ちょっと公開しますね。
■「派遣社員」について書いてあると思ったのに、
内容が意外と高度なので、どちらかというと、
意識の高いサラリーマンや管理職向きのような気がする
→むむ、確かにそうですねぇ。
実は、私も派遣社員のみならず、
すべてのビジネスパーソンが対象と思っています。
「お、これは考えさせられるなあ」というような、いろいろな角度の視点を共有できたら、と思っています。
■派遣社員はそもそも意識がそんなに高くない人たちが多いのではないでしょうか？
→意識が高くないように見える（？）人でも、
「もっと良くしたい！」と思っている人も
多いと思いますよ。
逆に、正社員でも意識低い人もいますから、
比率にしたら、派遣も社員も
そんなに変わらないかもしれません。
どうしても、意識の中～高い人が対象になっちゃうかも
しれませんが、できるだけ多くの人に読んでもらいたい！
のはもちろんです。
読者のみなさんに育てられているなーと
本当にありがとうございます。
末永いご愛顧、よろしくお願いします。
年始から早々、飛ばしていきますよ！
双方向を謳っているので、ちょっと公開しますね。
■「派遣社員」について書いてあると思ったのに、
内容が意外と高度なので、どちらかというと、
意識の高いサラリーマンや管理職向きのような気がする
→むむ、確かにそうですねぇ。
実は、私も派遣社員のみならず、
すべてのビジネスパーソンが対象と思っています。
「お、これは考えさせられるなあ」というような、いろいろな角度の視点を共有できたら、と思っています。
■派遣社員はそもそも意識がそんなに高くない人たちが多いのではないでしょうか？
→意識が高くないように見える（？）人でも、
「もっと良くしたい！」と思っている人も
多いと思いますよ。
逆に、正社員でも意識低い人もいますから、
比率にしたら、派遣も社員も
そんなに変わらないかもしれません。
どうしても、意識の中～高い人が対象になっちゃうかも
しれませんが、できるだけ多くの人に読んでもらいたい！
のはもちろんです。
読者のみなさんに育てられているなーと
本当にありがとうございます。
末永いご愛顧、よろしくお願いします。
年始から早々、飛ばしていきますよ！
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Re:これまでの感想について(12/29)
TAKA1972
さん
派遣社員という言葉に皆さんいろんな感想を
お持ちのようですね。
ボクの率直の感想としては、正社員雇用される
人が０になるかは別としても、従業員における
正社員比率が今よりもかなり低くなる日は
そう遠くない気がします。
ただ、全てが派遣社員になるかというとそれも
ない気がします。言葉尻の問題ですが、派遣社員
というのは派遣元企業と有期の雇用契約を結び
派遣先企業で就業するという形態です。
ただ、技術系職種の場合は派遣元企業との契約が
無期の雇用契約になる事もあるので、その人達は
派遣会社の正社員という事になります。
一方最近増えている雇用形態は契約社員や業務委託
契約です。これは派遣元が存在せず、個人と企業が
ある一定期間（有期）の労働契約を結ぶというものです。
プロ野球選手などはこの雇用形態にあてはまります。
なんかウンチクっぽくて申し訳ないのですが、正社員
という、いわゆる無期の雇用形態での就業は今後減り、
派遣社員や契約社員などの有期契約の就業者が増え、
パフォーマンスの高い人には年俸○○億円なんていう
スーパービジネスパーソンが出てくるという事では
ないでしょうか。
その時はボクも・・・。
(2003年12月29日 16時31分49秒)
お持ちのようですね。
ボクの率直の感想としては、正社員雇用される
人が０になるかは別としても、従業員における
正社員比率が今よりもかなり低くなる日は
そう遠くない気がします。
ただ、全てが派遣社員になるかというとそれも
ない気がします。言葉尻の問題ですが、派遣社員
というのは派遣元企業と有期の雇用契約を結び
派遣先企業で就業するという形態です。
ただ、技術系職種の場合は派遣元企業との契約が
無期の雇用契約になる事もあるので、その人達は
派遣会社の正社員という事になります。
一方最近増えている雇用形態は契約社員や業務委託
契約です。これは派遣元が存在せず、個人と企業が
ある一定期間（有期）の労働契約を結ぶというものです。
プロ野球選手などはこの雇用形態にあてはまります。
なんかウンチクっぽくて申し訳ないのですが、正社員
という、いわゆる無期の雇用形態での就業は今後減り、
派遣社員や契約社員などの有期契約の就業者が増え、
パフォーマンスの高い人には年俸○○億円なんていう
スーパービジネスパーソンが出てくるという事では
ないでしょうか。
その時はボクも・・・。
(2003年12月29日 16時31分49秒)
Re::これまでの感想について(12/29)
たらいたらい
さん
TAKA1972さん
どうもありがとうございます。
おっしゃっていること、私もそのとおりと思います。
現在の、「正社員」が再編されて、
いわゆる個人がブランドとなる交代不可能な
「有期契約の就業者」と
交換可能な「派遣社員」
に分かれます。
同様に現在「派遣社員・アルバイト」の中でも
『スーパー派遣』というのは
上記の「有期契約の就業者」を先取りしている
というわけです。
『スーパー派遣』となれない派遣社員は、
正社員から脱落した人と、外国人労働者との
大競争時代に入ってゆく、と読んでいます。
これからも、よろしくお願いします。 (2003年12月29日 21時15分39秒)
どうもありがとうございます。
おっしゃっていること、私もそのとおりと思います。
現在の、「正社員」が再編されて、
いわゆる個人がブランドとなる交代不可能な
「有期契約の就業者」と
交換可能な「派遣社員」
に分かれます。
同様に現在「派遣社員・アルバイト」の中でも
『スーパー派遣』というのは
上記の「有期契約の就業者」を先取りしている
というわけです。
『スーパー派遣』となれない派遣社員は、
正社員から脱落した人と、外国人労働者との
大競争時代に入ってゆく、と読んでいます。
これからも、よろしくお願いします。 (2003年12月29日 21時15分39秒)
Re:これまでの感想について(12/29)
Franboise
さん
日記リンク、ありがとうございます。
たらいたらいさんの日記、最初から読ませていただきました。
なんというか、共感するところも多かったです。
‘派遣社員は意識が低い場合が多い’というのは、はずれてはいないと思います。
田舎のほうではアルバイトやパートと変わらない扱いのところばかりのようですし、実際私は外資系の製造業会社で派遣社員として働いていた経験があって、当時は一生懸命頑張りたかったにもかかわらず「派遣さんには任せられない/内部的なことに触れるから教えられない…」と、仕事面で恵まれず、ジレンマに悩んだ時期もありました。派遣でキャリアアップなんて実際に出来るのかなって疑問に思ってました。やる気を殺がれるような待遇だったんですよね…。でもそうじゃない職場もあるって期待したいです。
これからの日記、楽しみにしてますね。 (2003年12月30日 13時26分28秒)
たらいたらいさんの日記、最初から読ませていただきました。
なんというか、共感するところも多かったです。
‘派遣社員は意識が低い場合が多い’というのは、はずれてはいないと思います。
田舎のほうではアルバイトやパートと変わらない扱いのところばかりのようですし、実際私は外資系の製造業会社で派遣社員として働いていた経験があって、当時は一生懸命頑張りたかったにもかかわらず「派遣さんには任せられない/内部的なことに触れるから教えられない…」と、仕事面で恵まれず、ジレンマに悩んだ時期もありました。派遣でキャリアアップなんて実際に出来るのかなって疑問に思ってました。やる気を殺がれるような待遇だったんですよね…。でもそうじゃない職場もあるって期待したいです。
これからの日記、楽しみにしてますね。 (2003年12月30日 13時26分28秒)
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201×年3月31日。日本から『正社員』が絶滅した・・・その時貴方は！！外資系コンサルタントが最前線から送る『戦略』『スキル』論。場外編です。
レジャーサービス研…
レジャ研所長さん
仕事も生活も遊びも… りりし・はおりさん
Pearly Gates（天国… TAKA1972さん
人生のポートフォリ… ミドル英二＠「ホンカコ」「ホンダソ」発行人さん
富士山を貴方だけに… 中国ビジネス成功実践会さん
仕事も生活も遊びも… りりし・はおりさん
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