2003年12月30日
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私が仕事上で行ったプロジェクトで、
「派遣だけ」のプロジェクトをやったことがあります。

リーダーが派遣、採用担当も派遣、お客さん対応も派遣、派遣のフォローアップも派遣。

総勢のべ40名以上の大きな仕事でしたが
すばらしい成果を上げました。
大成功でした。

ひとえに「スーパー派遣」の力のおかげなのですが、
経営者側の意識も変わる必要がありますね。

派遣にはまかせられないという固定観念を捨てないと


いまや、外国人だけ、アルバイトだけ、という職場もありますが、十分にやっていけるのです。
むしろ、いつリストラされるか不安で
仕事が手についていない正社員よりも
ずっと活躍しています。


でも、派遣社員の中にも問題がある人はいます
「派遣って、責任ないしー」
「派遣って、いつやめてもだいじょうぶだから」
と公言してたり。

あのー、仕事をしていて「責任がない」ことなんて
ありえないと思うのですが(笑)。。。

中国やアジアで働いている人の

一度、見るのがよいと思います。





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最終更新日  2003年12月30日 16時38分44秒
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Re:派遣だけ、外国人だけ、アルバイトだけの職(12/30)  
「中国やアジアで働いている人の仕事に対する「迫力」、「気合」を一度、見るのがよいと思います。」
…には、大変同感です。
僕は正直にビビリました(笑)

(2003年12月30日 20時33分16秒)

Re:派遣だけ、外国人だけ、アルバイトだけの職(12/30)  
TAKA1972  さん
こんばんみ。
たしかに中国(人)の勢いって脅威ですよね。
特にビジネスの最前線にいる人達は英語ができて
当たり前だし、働きながらビジネススクールに通って
いる人も大勢いて、競争心むき出しで、成長意欲が
高くって・・。日本人とはハングリー精神が違う!

ビジネス市場がボーダレス化していくなか、もはや
日本人、中国人、○○人なんて概念はなくなって
いくんだろうけど、そうなった時に日本人は活躍できる
のだろうか?

そんなこんなで、まずは英語をマスターする事から始め
ようと思っている今日この頃です。 (2003年12月30日 20時34分43秒)

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