コネクタの日記

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August 25, 2005

給料日に思う／最近読んでよかった本

カテゴリ：カテゴリ未分類

今日は給料日ですねー。
勤め人だったころは、毎月楽しみだったのですが
経営者になってみると、スタッフとの関係によって
この日の気分がかなり違います

スタッフの成長ぶりが実感できたときは
ちゃんと振り込まれているのを確認して
よし、これで責務を果たしたなぁ、と満足するのですが

残念ながらそうではないときは
給料日に支払われた金額をみて

かつて私を雇用していた人たちはどちらの思いだったのだろう、と
振り返ってみたりしつつ

スタッフが会社のメンバーとして、一人の社会人として
成長できるよう助けるのも私の仕事のうちで、
この仕事がちゃんとできているのか
胸に手を当てて考える日でもあります

社員を育てるという意味で
最近読んで印象に残った本をご紹介。

１．「いい会社をつくりましょう」
塚越寛著／文屋／2004年

伊那食品工業という会社の社長が書いた本です。
この会社の凄いところは

・社員の幸福を通して社会に貢献する
・長期的な視野を持って、目先の利益にとらわれない
・基本的な社会常識の徹底や文化の豊かさが企業の基盤になる

いま、まさに成長している若手の経営者の著作も
得るものはたくさんありますが

それとはまた違った、重みのある言葉や
何十年もの実績に裏打ちされた深い知恵に
胸を打たれながら読みました。
3年前に読んでいたら、この会社に入りたくなったかもしれません。
（いや、そのころは目の前のことに夢中で理解できなかったかもしれませんが…）

自分の会社が10年後、20年後に
伊那食品工業のような経営が実践できているようでありたいと真剣に思いました
経営者の方でしたらぜひ一度ご覧になってみてください

２．「革命社長」
吉越浩一郎著／日本実業出版社／2005年

こちらは下着メーカーのトリンプ・インターナショナル・ジャパンの社長が書いた本。
「天使のブラ」「小悪魔ブラ」といったヒット商品で
女性ならずともご存知の方も多いはずです。

この本に興味を持ったのは

・18時には社屋が消灯される徹底した定時帰宅を実行していること
・毎日朝8時半から、即断即決の会議を行い、やるべきことを全社で決め、共有していること
・吉越社長が就任以来、同じく18年間増収増益を達成していること

というユニークさがきっかけだったのですが、

読んでみると徹底して合理的な考え方と
人間味のある経営のやり方・人の育て方に、
能力の高いスタッフが
楽しんでイキイキと仕事をしている様子が目に浮かぶようでした。

デザインやマスコミ業界をはじめ
私が今までいた会社では
ともすると深夜・長時間労働が評価される風潮があったのですが
この本を読むと、
自分の会社では、私の努力次第で変え
かつ、会社を発展させることはできるはずだ、と考えさせられます

早朝会議は早速導入予定。
面白くパワフルな組織を作りたい方にお奨めです

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