コネクタの日記

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September 12, 2005
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そろそろ8ヶ月、ということで

乳幼児保育で預けられる保育園を探しています。

休日か深夜・早朝しか調べる時間がないので
主にインターネットを使って調べるのですが
なぜか、ほとんどのベビーシッターサービスが
赤ちゃんがすでに生まれていることを前提でお問い合わせをするようになっているのが疑問。

なぜなのか
死産の可能性があるから?(とはいっても確率はかなり低くなっていますし)

などと考えていたのですが

そういえば、通常は産後8週間お休みが取れることになっているんですよね
56日もお休みがあれば
ベビーシッターの手配も十分できるだろう、ということなのかもしれませんが
これは少なくとも零細企業の経営者には当てはまらないよな、と感じました

私が存じ上げている小さな会社の先輩社長には
表向きは産休を取っていても
実際は業務を滞りなく動かすために
自宅や入院先でのデスクワークや出社が欠かせず
産休は実質ほとんどとれない人が何人もいらっしゃいます

そして私もおそらくほとんど取れないだろう、と予想できます


つまりは社長の力不足だ、と言われてしまえばそれまでなのですが

社長という仕事を始めてしまった以上
会社にとって、自分の代わりはいない、と
そう覚悟してがんばるしかないのだろうと思います。

そして、ベビーシッターサービスさん、





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Last updated  April 11, 2012 12:00:05 AM
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