March 4, 2008
カテゴリ： セミナーのネタなど
■本日は会議出席2件。
■ＣＳ放送でワーキングマザーの特集をやっていた。子供を育てながら仕事する人は確実に増えているようです。少子化の時代だから、高齢者も女性も働いてもらわないと回らないわけです。
ただ今回の放送では、ワーキングマザーを支援する対象としてではなく、新しいワークスタイルの象徴としてポジティブにとらえているところが新鮮だった。
■例えば、ワーキングマザーは仕事優先できないため、仕事を自分で抱え込むことができない。情報共有し、誰でも対応できるようにしておく必要がある。
周りの援助を受けないとだめなので、コミュニケーションを積極的にとるようになる。結果として透明性の高い柔軟な仕事のスタイルとなる。また自分のワークスタイルや考え方を周囲に説明しなければならないので、コンセプトを明確に持つようになる。
ネットワークに強くなり、自分を含めた人の使い方がうまくなる。などなど。
■今まで特殊な存在であると思われてきたワーキングマザーであるからこそ、しなやかでしたたかなワークスタイルを身に着けていることが多いようだ。
学ぶべきところが多いということでした。
■ＣＳ放送でワーキングマザーの特集をやっていた。子供を育てながら仕事する人は確実に増えているようです。少子化の時代だから、高齢者も女性も働いてもらわないと回らないわけです。
ただ今回の放送では、ワーキングマザーを支援する対象としてではなく、新しいワークスタイルの象徴としてポジティブにとらえているところが新鮮だった。
■例えば、ワーキングマザーは仕事優先できないため、仕事を自分で抱え込むことができない。情報共有し、誰でも対応できるようにしておく必要がある。
周りの援助を受けないとだめなので、コミュニケーションを積極的にとるようになる。結果として透明性の高い柔軟な仕事のスタイルとなる。また自分のワークスタイルや考え方を周囲に説明しなければならないので、コンセプトを明確に持つようになる。
ネットワークに強くなり、自分を含めた人の使い方がうまくなる。などなど。
■今まで特殊な存在であると思われてきたワーキングマザーであるからこそ、しなやかでしたたかなワークスタイルを身に着けていることが多いようだ。
学ぶべきところが多いということでした。
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