July 4, 2009
カテゴリ： 仕事関連の日記
■本日は晴れ。
大阪でコンサルティングしておりました。
■平日に沖縄にいって、土曜日に大阪で仕事するのもどうかなと思いますが、仕方ありません。
先方はむしろ、土曜日の方が都合がいいということですので、よかったようです。
■社長と話していて、経営者の人柄のことになりました。
一致したのが、長く残る人は人柄がいいということ。
一般に抜け目ない人が、世間を渡っていくような印象があるかと思いますが、そういう人はいつの間にかいなくなっています。
コンサルタントの仲間でもそうですね。すごくやり手に見えた抜け目のない（もっとありていに言うとコスイ）タイプの人は続かないようです。
抜け目ないので、もっと儲かりそうなことを見つけて職を変えているのかな？それとも私のような者の目の届かないところで抜け目なくやっているのでしょうか。
隙間やちょっとしたタイミングをついて稼ごうというという考えでは、底が見えてしまいます。
企業は、毎回、選挙をしているようなものですから、ちょっとした傲慢さや邪まな考えを見せると命取りになってしまいます。
才覚だけで生き残るという考え方は、危険だと思います。
■特に、私たちのような不器用なタイプは、真面目に誠実にやるしかありませんな、と話し合ったということでした。
大阪でコンサルティングしておりました。
■平日に沖縄にいって、土曜日に大阪で仕事するのもどうかなと思いますが、仕方ありません。
先方はむしろ、土曜日の方が都合がいいということですので、よかったようです。
■社長と話していて、経営者の人柄のことになりました。
一致したのが、長く残る人は人柄がいいということ。
一般に抜け目ない人が、世間を渡っていくような印象があるかと思いますが、そういう人はいつの間にかいなくなっています。
コンサルタントの仲間でもそうですね。すごくやり手に見えた抜け目のない（もっとありていに言うとコスイ）タイプの人は続かないようです。
抜け目ないので、もっと儲かりそうなことを見つけて職を変えているのかな？それとも私のような者の目の届かないところで抜け目なくやっているのでしょうか。
隙間やちょっとしたタイミングをついて稼ごうというという考えでは、底が見えてしまいます。
企業は、毎回、選挙をしているようなものですから、ちょっとした傲慢さや邪まな考えを見せると命取りになってしまいます。
才覚だけで生き残るという考え方は、危険だと思います。
■特に、私たちのような不器用なタイプは、真面目に誠実にやるしかありませんな、と話し合ったということでした。
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