学習する組織を創りたい!!

学習する組織を創りたい!!

2003/11/12
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カテゴリ: カテゴリ未分類
複雑な環境で生活していると、いつの間にかコミュニケーションの重要性を忘れているように感じます。

相手と話するときも、自分の要求を相手にお願いすることが目的になっていないでしょうか?
自分の要求を、相手に理解してもらい、自分の思い通りに動いてもらうような質問を
「つめたい質問」と定義することにします。
相手に好奇心をもち、相手の「気づき」「やる気」を引出すような質問を
「あたたかい質問」と定義します。
つめたい質問は、衝突とストレスが生じ、だんだん「やる気」が少なくなるように感じます。
私が求めるのは、「あたたかい質問」を「お互いに」かけあうことによって、

いままでにないような、楽しいものを創造する活動につながることを夢にみています。
ここでは、いろいろな「あたたかい質問」の紹介と、予想される影響力について
いまの自分ができる範囲で、説明していきたいと思っています。
(by katsu.あかま)





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最終更新日  2003/11/13 01:07:26 AM


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