2004/01/19
カテゴリ： カテゴリ未分類
周りの人をほめることができる人は、いつも笑顔の中で生活している人です。
そしてその笑顔によって、ほめているあなたも、笑顔に変わってくるのです。
ほめるためには、相手に対する良い意味での好奇心が必要です。
相手の表情、雰囲気、しぐさのなかに魅力を発見し、素直に言葉にしてみること。
経験、考え方、知識などの得意分野を知ることが必要です。
コミュニケーションの中で、自分の内面に意識が向いている場合、相手をほめることができなくなります。
また、相手より強い立場であることを、意図的に表現するときも、相手を見てほめる余裕がなくなるのです。
たとえば、会社の課長が、部下に自分の仕事をやらせる場合、仕事の結果だけを求めると、
「部長に、このデータをまとめるように言われた。明日朝まで、資料を作ってくれないか」と課長に言われ、
しぶしぶパソコンに向かう部下の姿を思い浮かべてください。
あなたが課長の立場だったら、どのような言葉をかけますか。
普段から、部下の得意分野と魅力に好奇心を持っているあなたは、ほめることによって、
部下のやる気を引き出すことでしょう。
その人が、生まれ持っている魅力。
その人にしかない素晴らしさを言葉で伝えることが大切です。
多くの人は、自分にしかない魅力を発揮することなく、他の人をうらやましがることに慣れてしまっています。
あなたの言葉によって、相手が自分の魅力を発見し、
自分にしか出来ない目標に向かって、一歩踏み出すサポートをすることが出来るのです。
一日一回だけでいい。
そしてその笑顔によって、ほめているあなたも、笑顔に変わってくるのです。
ほめるためには、相手に対する良い意味での好奇心が必要です。
相手の表情、雰囲気、しぐさのなかに魅力を発見し、素直に言葉にしてみること。
経験、考え方、知識などの得意分野を知ることが必要です。
コミュニケーションの中で、自分の内面に意識が向いている場合、相手をほめることができなくなります。
また、相手より強い立場であることを、意図的に表現するときも、相手を見てほめる余裕がなくなるのです。
たとえば、会社の課長が、部下に自分の仕事をやらせる場合、仕事の結果だけを求めると、
「部長に、このデータをまとめるように言われた。明日朝まで、資料を作ってくれないか」と課長に言われ、
しぶしぶパソコンに向かう部下の姿を思い浮かべてください。
あなたが課長の立場だったら、どのような言葉をかけますか。
普段から、部下の得意分野と魅力に好奇心を持っているあなたは、ほめることによって、
部下のやる気を引き出すことでしょう。
その人が、生まれ持っている魅力。
その人にしかない素晴らしさを言葉で伝えることが大切です。
多くの人は、自分にしかない魅力を発揮することなく、他の人をうらやましがることに慣れてしまっています。
あなたの言葉によって、相手が自分の魅力を発見し、
自分にしか出来ない目標に向かって、一歩踏み出すサポートをすることが出来るのです。
一日一回だけでいい。
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最終更新日
2004/01/20 09:14:26 PM
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