学習する組織を創りたい!!

学習する組織を創りたい!!

2004/02/02
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カテゴリ: カテゴリ未分類
 一日の生活の流れを通じて、数十人、数百人と「出会う」可能性をもっています。

人の流れの中、自分見失わないように、自分に意識をむけて生活しています。
人の流れに遅れないように、そして流されないように、一生懸命になっています。

 それでは、「出会い」と呼べるのは、どのような時でしょうか。 

 知らない同士が言葉を交わし、お互いに認め合い、影響しあう。
そのような関係が、出会いのように考えています。

 仕事で、名刺交換することが、出会いでしょうか。
ワークショップに参加して、挨拶することが出会いでしょうか。

顔見知りが100人いても、楽しさは感じられません。

 私は、会社の教育推進に取り組んでいます。
先日喜ばしい出会いがありました。
掲示板に、「ティーチングとコーチングを組み合わせた新しい教育」の開催案内が掲示されていたのです。 
自分の目指している目標と同じ趣旨を読み取り、その教育企画の方に共感を覚えました。

 すぐに、自分が感じたことを、その方にメールしたところ、すぐにメールの返信がきました。
私のメールを受取って嬉しかったこと、教育に対する思いが書いてありました。
メールのやり取りの中で、温かい意思と改善のパワーを感じ、とても楽しい気分になったのです。

 自分と同じ考えの人が、自分とは違う形で目標に向かって行動している。
その事実を知っただけで、心強い感じになります。
そして、同じ意思を持った人とのコミュニケーションを通じて、


 人と「出会う」ためには、自分自信の価値観、やりたいことをクッキリと明確にして、
常に心の受信感度を全開にしていることが必要なのです。
突然、受信機に同期する人の声が飛び込んでくることを、心待ちにしてみましょう。





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最終更新日  2004/02/03 01:20:52 PM


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