2004/03/02
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ソフトウエア開発手法ＸＰ（エクストリーミング プログラミング）の
皆さんの職場のでは、朝会をしていますか。
その会議は、特定の人が話すだけの場になっていませんか。
会議に参加しないと、一日の仕事に支障をきたすような
重要な話し合いをしていますか。
ＸＰでは、毎朝スタンドアップミーティング（立った状態で円陣を作る会議）
を開催します。 ただし、１０分だけです。
そこでは、困っていることの調整。
一日の作業が終わったあとに、
終わりのスタンダップミーティングをします。
普通の会議と違うのは、お互いにほめ合うことです。
「機能Ａがテストに通りました。」
と誰かが報告すると、全員が拍手します。
成果をその日にほめ合うことで、その日の達成感を
お互いに喜びあうことができるのです。
チームのみんなが、お互いに尊敬しあうこと。
これが、ＸＰコミュニケーションの基本となります。
この考え方は、普通の会話でも現れてきます。
お互いの得意分野を理解し合っている仲間同士なら
そして、お互いに助け合って、俊敏に問題が片付いてしまうのです。
ほめることは、コーティングの基本です。
相手の力を信じ、常にポジティブに発言すること。
チームのモチベーションが徐々に上がっていく様子が
目に見えるようです。
ほめる会議をしてみませんか。
皆さんの職場のでは、朝会をしていますか。
その会議は、特定の人が話すだけの場になっていませんか。
会議に参加しないと、一日の仕事に支障をきたすような
重要な話し合いをしていますか。
ＸＰでは、毎朝スタンドアップミーティング（立った状態で円陣を作る会議）
を開催します。 ただし、１０分だけです。
そこでは、困っていることの調整。
一日の作業が終わったあとに、
終わりのスタンダップミーティングをします。
普通の会議と違うのは、お互いにほめ合うことです。
「機能Ａがテストに通りました。」
と誰かが報告すると、全員が拍手します。
成果をその日にほめ合うことで、その日の達成感を
お互いに喜びあうことができるのです。
チームのみんなが、お互いに尊敬しあうこと。
これが、ＸＰコミュニケーションの基本となります。
この考え方は、普通の会話でも現れてきます。
お互いの得意分野を理解し合っている仲間同士なら
そして、お互いに助け合って、俊敏に問題が片付いてしまうのです。
ほめることは、コーティングの基本です。
相手の力を信じ、常にポジティブに発言すること。
チームのモチベーションが徐々に上がっていく様子が
目に見えるようです。
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最終更新日
2004/03/02 05:51:52 AM
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