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『鋼の錬金術師』を読む。

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こないだの面接の返事がきた。
封書だった。
「結果は電話か封書にて」と言われていた。
つまり、採用ならば電話、不採用なら封書っつーことになるわけで、封書での返事と言うことは、オレは不採用ということになる。
それにしてもあっさりすぎる。
面接自体の時間もあっさりならば、返事もあっさりだった。
まぁ、だらだらと気を持たせてなかなか返事を寄越さないというのも嫌だが。

採用枠は７人だった。
オレが面接を受けた時点で、３人の採用が決まっており、残る枠は４。

適性検査がいけなかったのかもしれない。
どうしてもそこに考えが及ぶ。
あの短い面接と少しの質問でなかなか人を見ることは困難だと思う。
だとすれば、適性検査の影響大だろう。
どこかのサイトからプリントアウトしたもので、おそらく、わたしの回答を入力して、人間性を機械でもって判断したものだと推察する。
機械に合否を決められたと言い換えられなくも無い。
機械ごときに、と、いまさらごちゃごちゃ言ったってせんなきこと。
またほかを探そう。

しかし、適性検査。
あれって、どこのHPから持ってきたのか。
できることなら、「適性検査対策」もたてておきたいところだね、どうも……。

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Last updated September 7, 2005 11:09:37 AM
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■コメント

就職戦線頑張れ！

かっちん1123

面接の返事、採用ならば電話、不採用なら封書ですね。
まあ面接だけでは、その人の人間性を見ることは困難だと思います。
やっぱ、適性検査の影響があるんでしょう。
あれって、たくさんというか、多く問題を解いて、正確な答えをだせばいいのかな？
よくわからないけど・・・・。
しかし、いろんな問題が出てました。
なんか、適性検査の対策ないですかね。
結局は、人間性を機械でもって判断するわけで・・・。
機械に合否を決められてもね。
頑張りましょう。

(September 8, 2005 10:13:52 PM)

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