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2009年07月10日

キャリアデザイン研修２

(6)

テーマ： ★資格取得・お勉強★(39345)

カテゴリ：カテゴリ未分類

今日はキャリアデザイン研修の２回目です。

今日は「キャリア・アンカーを知る」ということで、シャインの理論を学びました。
シャインの理論は、キャリアの考え方を個人と組織の間でどのように調整をつけるのかということを研究しているそうです。
ただ、その中でも個人が組織の言いなりになるということではなく、自然と時間をかけて個人と組織の欲求と要求が調整されていくのがいいということだそうです。

次にキャリア・アンカーというものを学びました。
アンカーとは導き、方向付ける碇という意味だそうで、個人のニーズを明らかにしてどうなりたいのかを考えるきっかけとするものだそうです。

アンカーには８つの種類があって、
１　専門・技術的能力
２　総合的経営管理能力

４　保障／安定
５　起業家的創造性
６　奉仕／主義への献身
７　挑戦そのもの
８　調和的なライフスタイル
があるそうです。

僕はその中でも、４の志向が低く、５と６が高くなっていました。
独立して自分の福祉をやりたいと考えている僕にとって、当然の結果でしたが、改めて紙上に現れると決意が新たになります（笑）

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