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どらちゃん3883
戯れに、音と映像と生活について、うだうだ述べるページ
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2007.06.13
カテゴリ： on business
仕事を始めてしばらく経つと、誰でもぶつかる壁のようなもの。
「会社にいる理由がみつからない。」
自分で決めた一つの区切りを迎えて、さてこの後どうするかと考えた時に、そう思ったのだそうだ。
一生懸命に考えているからこそ惑うんだろうけれど、みんな、どんな人もそれを乗り越えてるんだな。
ただ当たり前に上司面で説教じみたことで頭ごなしに言っても、自分の考えた結果が正しいと思っている人間に対しては効果が無いだろう。
まず話を聞いて、一旦肯定して、それからどうすればいいのか相談してみる。
このまま続けることでどうしても解決できない（と思われる）のであれば仕方なし。
やる気のない人間をだらだら雇うほど、余裕は無い。
でも、彼に限らず仕事へのモチベーションを保つことは本当に難しく、しかし大切なこと。
ということで、半年後の期末面談まで考えてみることに。
「会社にいる理由がみつからない。」
自分で決めた一つの区切りを迎えて、さてこの後どうするかと考えた時に、そう思ったのだそうだ。
一生懸命に考えているからこそ惑うんだろうけれど、みんな、どんな人もそれを乗り越えてるんだな。
ただ当たり前に上司面で説教じみたことで頭ごなしに言っても、自分の考えた結果が正しいと思っている人間に対しては効果が無いだろう。
まず話を聞いて、一旦肯定して、それからどうすればいいのか相談してみる。
このまま続けることでどうしても解決できない（と思われる）のであれば仕方なし。
やる気のない人間をだらだら雇うほど、余裕は無い。
でも、彼に限らず仕事へのモチベーションを保つことは本当に難しく、しかし大切なこと。
ということで、半年後の期末面談まで考えてみることに。
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