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2009.01.08
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カテゴリ: on business
あんまりいい話ではありません。(最初に言っときます。)


前の会社で一緒に仕事をしていた元部下のイワオくん。
今は前の会社を辞めて、某メーカーで働いています。

前の会社から何名も今の会社に移ってきてるんですが、彼は呼ばなかったんです。
色々事情、考えるところがあってね。
(以前も書いたかな。。。)

好き嫌いだけで済むなら、呼んで一緒に仕事をやりたかった可愛い後輩です。


そんな彼からメールが来たのは昨年末。

 「今の会社が業績不振のため人員整理を始めました。


エンジニアとして彼の年齢は(転職市場で有利な)ギリギリというところでしょうか。

んじゃ飯でも食べながら、(世間)話でもしようって言ってました。


で、ウチの会社のメンバー数人(社長を含めて元同僚連中)でご飯を食べてきました。
もちろん飲みもありで。^^;

この時期だから、というわけでもなく、しばらく前にもリ・ストラクチャリング(リストラ)の嵐が吹き荒れた時期がありましたね。
関東時代にお世話になっていたメーカーも大胆に変わりましたもの。

そのときにも色んな話を聞いていましたが、イワオくんの会社も似たような感じです。

しかしタイミングが悪い。
今回のこのタイミング、転職活動はかなり厳しいものになっているようです。

彼の職歴でも厳しいとなると、相当企業とのマッチングがドンピシャに合わないと転職できない可能性が高い。

それこそこれまでのキャリアを投げ捨てて、とにかく給料がもらえるだけで仕事内容はなんでも!と腹を括らなければ、希望の職種に就くことは相当難しいと感じました。



良い所が見つかりますように。





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Last updated  2009.01.18 11:50:56
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