しみずきみひとの楽天日記

これは僕の持論である。信用できない上司とは？自分の事しか考えていない奴のことだと僕は思う。仕事とはお互いがwinwinでなきゃいけないと思う。上司だけがwinでどうやって部下のモチベーションがあがるのだろうか？たとえば僕は物流会社に勤めていたが、あのころは今よりもワーカーホーリックだったように思う。２０代半ばの事だ。会社人間で会社しか知らない人間だった。好きな女ができても別れるのも早かった。でも、信頼できる上司がいたから一生懸命働いた。僕はデキル人間じゃない。今でもそうだけど。でも何だろう。寝食忘れて仕事に打ち込む上司と二人三脚で頑張ってきた。この人もワーカーホーリックで家庭より仕事を優先する人だったし、何より部下を大切にした。僕を一人前に育てようと懸命に働いていた人だった。あの頃はきつかったけど、今と同じくらい充実していたんだ。でも逆の考えの上司なら、つかないほうがいいだろう。あんたが幸せになるとは思えないからだ。クーデターを起こしてでもその上司を解任したほうがいいかもしれない。管理職の一番の使命は経営者と同じで従業員の雇用を守ること。豊かな生活をするために働くこと。それが出来ない奴ならあなたはつく必要はない！