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2006.06.10
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カテゴリ: カテゴリ未分類
零細企業に勤める僕にとって、ひとつのポジションを任されるということはすなわち会社の経営を担うことだと思っている。社長はアンチワンマン主義で部下の意見をよく聞き入れる人だ。僕の提案することもよく社の方向性として取り入れてくれる。しかし、それが正しくないジャッジであればすぐにでも会社が傾いてしまうから、その時々で一番ベストな方法を考えないといけないと思っている。それは自分だけの判断ではならないと思うから回りにいるスタッフとも話し合って決めたい。

今のところ会社を動かしているのは社長と、平取のOさん、事業部長のKさん、そして僕だ。Oさんを除く3名はいわゆるイケイケドンドン主義で、「やりまっせ!」「うちに任せてください!」ってノリノリで仕事を取ってくるタイプだ。対するOさんは、僕たちに対するストッパー役になってくれている。だいたい夜の8時も過ぎると会社にはこの首脳陣4名だけが会社に残っていてそこからがカンカンガクガクの大議論の場となる。だいたいが自分たちの思惑通りにいかないのだ。でも、なんとなく全員の意見が取り入れられていて丸くおさまって散会となる。お世辞にもきちんとした組織体制を敷く会社とはいえないけど、なんとなくうまくまとまるのがこの会社の特徴でまたこの会社のいいところだと思っている。

この4人に共通しているのはこの会社が好きだということ。真剣に会社の将来を考えている仲間であるということである。なんだかんだいって、僕らはこの会社を愛しているし、従業員たちを愛している。

僕はもともとは東証一部上場企業のサラリーマンだった。
その当時も仕事は好きだし、猛烈に働いた。
しかし、今のように会社に強い思い入れがあったかといえば、???である。

しかし、今はこの小さい会社を盛りたてていこうと必死である。
会社が小さい分、自分の力が小さくても大きく反映されるし、下手なことをすれば屋台骨が揺らぐことも承知している。そんな緊張感を日々抱いているが僕は今の環境がとても気にいっている。





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最終更新日  2006.06.10 10:58:34


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