西暦２０××年問題

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dai-sukebe

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カテゴリ：仕事

「コンピュータ西暦2000年問題（Y2K）」からよく耳にする
「西暦２０××年問題」という言葉。
2000年問題の時はＩＴ業界でＰＣ管理ソフトを企業に販売
していたこともあって、毎日のように耳にしていたし、
購買を煽っていた。
実際、企業に古くからあるＰＣが2000年を迎える時に、どう
なるかも分からなかったし、何かあってからでは遅い。
あれだけ騒いでも、ある意味、終わってしまえば何てことは
ないことが多いのだが、今度は「西暦2007年問題」があると

「西暦2007年問題」とは、2007年から、「団塊の世代」が
定年を迎えることで、大量に労働者が減ってしまい経済や
年金制度に影響があると言われている。

『団塊の世代を多く擁する企業は一気に中核人材を失い、
活力を失うのではないか』

『逆に企業は団塊の世代の人件費負担から解放され、活力を
取り戻すだろう』

『引退する団塊の世代は時間もカネも沢山あるから、
そんな新しいマーケットをターゲットにしたビジネスを
考えよう』

などと賛否両論。

風通しが良くなるような氣もするが、企業側はそうも言って
いられない。
長年に渡って会社・企業を支えてきた彼らが引退してしまう
のは大きな痛手だ。
特に技術やノウハウの伝承・継承は急を要している。

である。
長年企業において大型汎用機などの基幹系システムの開発
や保守をしてきたベテランが引退してしまい、今まで培って
きた技術やノウハウなどが継承されず、基幹系システムの
維持が困難になる現象を指している。

現在、日本の企業の約９割が定年制を敷いており、さらに
そのうちの９割が定年年齢を60歳に定めているため、仮に
企業の定年制度が現状のままなら2007年から2010年にかけて
大量の定年退職者が出ることになる。

しかも2007年の前年、すなわち来年にも「西暦2006年問題」
が存在している。
これは、先進国で日本が初めて、総人口がピークに達し減少
に転じることを言う。じわじわと労働人口が減っていく図式
である。

数年前から言われているように日本の中でじわりじわりと
家計の二極化が進んでいる。
高額商品が売れる一方で、貯蓄がまったくない世帯の割合
は過去最高を更新している。
自分が今、どちらに属しているのか、考えるとぞっとして
しまうのだが、皆がもがいている今がチャンスの時かも
しれない。

ちなみに今年、2005年にも「西暦2005年問題」が存在する。
『大型マンション供給過剰』と『国内会計基準の孤立化』
である。色々な業界で経済の飽和状態に入ってきていたり
曲がり角なのかもしれない。

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