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Jul 16, 2011

生徒の就活

カテゴリ： MISC1

今日は教え子が、就職のための面接に行きました。
私が以前勤務していた企業ですが、県内ではそこそこ上位の会社で、業界内では１，２位の会社です。　無借金でリゾートホテル（なかなかグレードの高いホテルらしい）も建てたし、現在はやはり無借金で新しい自社ビルのを県内の一等地に建設中。

　若いけど社長も切れ者だし、重役達も進歩的な考えで柔軟性もある。　県外にも支社が沢山ある。沖縄県内の会社は福利厚生がめちゃくちゃなところが多い。（私の勤める専門学校もそうです）　でもこの会社はそのへんもばっちり。

　まぁその分、色々と厳しい部分もあって、能力の無い人間はスパッと切るし、左遷もするし、、、私はこの会社で女性初の最年少最短で管理職でしたが、同僚からのいじめに遭い辞めました。いじめと言っても、私の性格ですからかなり応戦していたので引き分けですが、我慢の限界に来た私が退社。　今ではその社員は色々とぼろが出て、「解雇」なので、私の教え子が入社してもいじめられる事はなくなりました。　この問題社員がいる頃は、どうしても教え子を送り出す気にはなれなかった。

　今回は、私を信用して、（私の教え子であれば鍛えられているであろうとのことでＷ）　成績表の提出もしなくて良い、エントリーシートも書かなくても良い、普通の面接でＯＫであれば、即社員として雇用してくれるとの事。　その分優秀でなければ採用は難しいとのことでしたが、感触は良かったようです。結果はまだ分かりませんが。　即社員になってもインターンシップという形で卒業までは学校にも在籍して卒業させるために、出席率・成績は完璧にクリアしていて、１年次に単位を十分に取得している子を推薦しました。

　この子は授業中でも大切なムードメーカーで、質問も多いし、言われた事はきちんと守ってこなすし、何よりも将来に対して真面目に考え、就職を控えた学生らしい緊張感、不安、希望をを持っている子です。　緊張感があると言う事は、自分の人生を真剣に考えている証拠です。　だからきちんと真面目に登校する、課題も出す、そしてきちんと学んだ分の結果は出す子でした。

　残念ながら、「なんとかなるだろう」タイプがうちの学校には多いような気がします・・・