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2004年02月16日

…をオレがやるわけではありません。
僕の出身大学から面接を受けに来る学生がいるということで、
面接前に研究所内を案内するよう仰せつかりました。
僕が工学部出身で、彼は理学部ということなので、
あんまり共通の話題が無いかなと思っていたのですが、
有機金属を使う反応屋さんということで、僕の学生の頃と一緒でした。

もちろん、「医薬研ではこういうことをやってます」、
「こういう装置を使ってます」という説明をするのですが、
それ以外に、反応屋から医薬研に配属されて大変だった経験や、

こう答えたみたいなアドバイスなどをしながら案内。
結構気さくに話しかけてくるし、やる気発言多発で
良く言えば積極的なのですが、どこかしら馴れ馴れしいという印象。
面接の時はきちんと丁寧に喋るのかもしれないけど、
僕が就職活動していたときは、そういう案内してくれる人にも
丁寧に(緊張してたのもあるけど)話したもんだよ。
最近の若者は、こういうところで緊張しないのかな?とか思っていましたが、
案内が終わって面接を待っている間(もちろん僕が質問を受けたりする話し相手)に
だんだんと緊張してきた様子。普通、そうでしょう。
オレも2年前はそうだったよ。
最初のほうの質問は、普段の生活は?とか寮は?なんて感じだったのに、

分かる、分かるよ、その気持ち。

面接が終わって、帰りの案内をしているときに「どうだった?」と聞くと、
「何しゃべったかほとんど覚えてません｣との返事。
初めての面接のときは僕もそうだったな。
まあ、僕がここを受けたときは3社目だったから、かなり慣れてたけど。

事情があって、彼が僕と同い年(29)ということが発覚して、
さらに、僕の出身研究室に助手として北大から来たUさん(29)を知っているとのことで、
別れ際にその話題で盛り上がりました。
「また京都に来ることがあったら、3人で飲みましょうよ｣と
最後まで馴れ馴れしく接してくれました。
それだけオレが親近感あるってことか?

リクルーターとして以前彼に会っているキャラメル上司Mさんから、
「彼の印象はどう?｣と聞かれたので、感じたこと("馴れ馴れしい"ではなくて他の印象)を答えると
なんとなくMさんもそんな印象を持っていたようで、"なるほどな"という反応。
と書くと、僕から見た印象が良くないみたいですね。
だって、彼の研究の話はしてないから、優秀かどうかってのは分からんし。
一方、上司Oさんから見た印象は（面接でしか見てないけど)「結構優秀｣と好感触。

さてさて、どうなりますやら。

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