2013.01.27
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今、世間で先生の定年前の早期退職が問題になっている。
そんな状況でふと思い出した言葉がある。
組織の中で仕事をしている時に「なくてはならなない人」にはなっては
いけないいう教えです。
いつ辞めてもその組織に影響があるような仕事のやり方はだめと。
自分がその仕事をいつまでも続けられるという保証はない。
その原因はいろいろあるが予測もつかない状況も突然起こりうる。
そんな時に仕事がとどこうるような事がないように仕事はすべきだと。
その言葉はいつも私は頭の中に残っていた。
ただし私の場合は辞めるかなり前からあまり仕事をしていなかった。
辞める時に引き止められるのが良いのだろうか？
そんな状況でふと思い出した言葉がある。
組織の中で仕事をしている時に「なくてはならなない人」にはなっては
いけないいう教えです。
いつ辞めてもその組織に影響があるような仕事のやり方はだめと。
自分がその仕事をいつまでも続けられるという保証はない。
その原因はいろいろあるが予測もつかない状況も突然起こりうる。
そんな時に仕事がとどこうるような事がないように仕事はすべきだと。
その言葉はいつも私は頭の中に残っていた。
ただし私の場合は辞めるかなり前からあまり仕事をしていなかった。
辞める時に引き止められるのが良いのだろうか？
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