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April 24, 2006

おはようございます
朝も早くから起き、りんごなんて食べてしまいました、
絵美です。

タイトル「愛社精神」。

えっと。
前にも何回か書いてることなんだけども、
私は愛社精神だとか帰属意識だとか、
そういったものが強いです。

自分の所属してる組織のことがものすごく好きなのね。

大学も、サークルも、研究室も、
今までやたバイトの会社も、
そして今の会社も。

過去のことは、まあ置いといて。

いま、研修で会社内部のことをいろいろ教わってます。
内部事情を包み隠さず話してくれるもんだから、
驚きの連続。

なんて素晴らしい会社なの！！
なんていうこともたしかにあるけれど、
たいていは期待外れ、っていう驚きだったりします。

会社説明会のときは、ものすごく装飾して話してたんだな、

それでも、
私は退職なんて考えてないんですよね。
周りは、
３年で辞めようと思って
専門学校通いながら研修受けてる人とかもいる。

だったら私が会社を改革してやるよ！
とは思わないんだけど、
今のままのこの会社でもいいんじゃないか、って考えてます。
不満なとこはいろいろあるし、
手際悪すぎだろ、と思うことも多々あります。
本部はなんでこんな企画考えたんだ？と疑問に思うことも・・・。

でも、店舗１００ぐらいの中小企業。
今は模索期間とも言えるし、
今後に期待、という感じ。

えっと。
最初は別の内容で書こうかと思ってたんですけども、
こんなかんじになっちゃいました
なんでだろう。

そうそう、研究室の後輩がうちの会社を受けて、
内定を取ったもよう。
辞めたほうがいいよ、と言うべきか、迷ってます。
正直、クリエイトとかサンドラとかＣＳＦ（ハック）なんかの方が
待遇はイイと思う。
うちは新入社員研修を売りにしてるけど、
全然たいしたことないし。
月収はいいけどボーナスそこまで高くないし。
でも、人の可能性？？とかいうのを考えたら、
なんだかメールできなくなっちゃった。

その人は大学のサークルみたいので一緒で、
仲良くって、
研修室決めるとき、私は自分の所属研修室をオススメしまくった。
それはものすごい自信あったんだよねえ。
でも今回は、「就職」となると一緒のことだし。
ああ、転職って道もあるのかもしれないけど。

まあ、いっか。
なるようになるでしょ。

大学からこのブログ見てるかた、
研修室の方ですか？？
もしそうだったら、
さりげなーく伝えてみてください
よろしくおねがいしまーす☆