豊饒の月をみながら　　　　　　　　　　　　　　　　　　～やるなら今なんじゃないの？・・・俺！～

　　　　　　先月から新しい形に変更したスタッフミーティング

　　　　　　今日から本格的に始動したが

　　　　　　なかなか濃い９０分となった

　　　　　　もちろん、このミーティング自体も進化させていくので

　　　　　　まだまだどんどん改良していくのだが

　　　　　　最初にしては上出来だ

　　　　　　教室長もスタッフも現場を経験することで

　　　　　　暗黙知がだいぶ増えてきた

　　　　　　せっかく、それぞれが持っている知ならば

　　　　　　それを共有し、更によりよいものにしていくべきなのだ

　　　　　　“知識創造” すごく大げさな書きようだが

　　　　　　これがどのようにしてなされるかの仕組みは理解した

　　　　　　そして、うちの塾でどのようにこれが起きているかも分かった

　　　　　　あとは、この仕組みを使って

　　　　　　いかに、こちらが主体的に、関わっていくか

　　　　　　もう、その１点に尽きる

　　　　　　みんなが“仕事”というものに、どう向き合うか

　　　　　　それをみんなで共有し、 組織作りの床とした時

　　　　　　きっとうちの塾はもっといい塾になるんだと思う

　　　　　　抽象的だけど、僕には目指すべきものが見えている

　　　　　　大丈夫、このまま　真っすぐだ