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2003.07.03

9:30に行ってきた。

採用担当者曰く
「正直言うと、求めてるスキルにはちょっと不足してる
けれど、あなたの意欲が印象的だったので」だそうだ。

色々話して、とりあえず自分の気持ちはそれなりに
伝えられたつもり。

だけど最後に
「スキル的な面で心配なところがあるので、
試用期間プラスお試し期間として一ヶ月設けても

正直ひるんでしまった。げげ、だ。

計4ヶ月の試用期間。それでダメなら解雇されても
何にも言えないじゃん。私は早く落ち着きたいのに。

とりあえず「そうですね。マッチングということも
ありますし。大丈夫だと思います（←この控えめな発言に
気弱な部分が出てる）」と言ったけれど…。

うーーーーーーーーん。
悩む。
さっさと落ち着かせてくれ～。

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最終更新日 2003.07.03 16:11:56
コメント(2) | コメントを書く

■コメント

Re:溜池山王にて二次面接(7/3)

逢来寺那智さん

意欲あれば大丈夫だよ～。

スキルはある意味後からついてくるものだけど、意欲は努力して手に入るもんじゃないし。

横綱那智山より。 (2003.07.04 09:12:46)

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Re:溜池山王にて二次面接(7/3)

遥遠さん

ほ～

＞あなたの意欲が印象的だったので
う～ん
すごいなぁ～
よっぽど、強くアピールしたんですね

計4ヶ月の試用期間・・
う～ん
長いなぁ
その間に解雇になっても文句言えないし
もっと、短ければいいのにね

まぁ、とにかく採用される事を願ってます

そっちじゃ、二次面接・三次面接とかって当たり前なのかな？ (2003.07.04 11:31:23)

返事を書く