What’s new? My 徒然日記

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Apr 16, 2011
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月曜日に、支店長の予定を聞いて、アポを取ってから、退職の意志を伝えるつもりだ。

もう言わなくても分かっていると思うが、一応、手続きは踏まねばならない。

本来なら引き継ぎ等である程度の期間出社しなければいけないのだろうが、最低限で勘弁してもらう。

病み上りの身体で「当たり屋」のような行動をする人間が側にいたら、とても仕事なんて出来はしない。

会社に対する不満もないわけではない。

以前にも「自殺寸前まで追い詰められた」様な被害者がいるのなら、何故その時に、もっときちんとした対応が取れなかったのか。

私の希望としては、静かに仕事が出来るようなら、多少の陰口は言われてもいいと思っていた。

要は、近くに寄ってきて、ぶつかったり、こづいたり、言い掛かりをつけるようなことさえなければ、それでいい。

だが、無視しても、上役から注意してもらっても、待ち伏せしたり、わざわざ近くにやってきて同僚に苦情を言われたりでは、こちらの神経が参ってしまう。



しかし、それで事態が改善するとは思えない。

逆に嫌がらせがエスカレートして、思いもよらない行動を取られたりしたらたまったものではない。

辞める理由は、やっぱり自己都合になるのだろうか。

職安の人によると、会社が「いじめ」の存在を認めなくても、証言してくれる人がいれば、雇用保険は、待機期間なしで出るという。

でも、あんまり、色んな人に迷惑掛けたくないというのが本心。

3か月収入ゼロというのは苦しいけれど、仕方がないかな。

病人だから、病気療養というのも考えたけど、そうなると再就職の時にハードルが高くなりそうだし、一時的に損しても、一番メリットの大きな方法を考えたい。

それと、再就職となると、当然、「前の会社はなぜ辞めた?」という話になるだろう。

実は、これが一番の悩み。

あまりにも「現実離れした」人なんで、本当のことを話しても、こちらが、話を膨らませて、自分に都合のいいように作っているとでも考えられたらマズイ。

こういう場合って、なんて言ったらいいのかなあ?



隣組にも会社のお得意様がいらっしゃるから、滅多なことは言えない。

だから、宅急便のお兄さん、通勤時に話をするようになったお弁当屋のパートさん等、出会った時には、「体調崩してお休みをいただいているの」と話している。

こういうときって、職住が接近してると、やりにくい。

本来ならば、皆さんにそれなりのご挨拶をして去りたいところではあるが、その後でまた待ち伏せなんかされたらたまらないので、出来るだけ人目につかないようにして、辞めて行きたい。

お世話になった皆さん、やさしくしてくださった皆さん、本当にごめんなさい。










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Last updated  Apr 16, 2011 12:33:17 PM
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プチおたく @ Re:久しぶりに書いてみる(10/28) faithful 様 お元気そうで何よりです。と…
ギンリョウソウ @ Re:自粛、自粛で老化が進むのかもしれない(01/27) あらまあ、日付を間違えてた それも愛嬌か…
ギンリョウソウ @ Re:自粛、自粛で老化が進むのかもしれない(01/27) うっかり見落とししてた 脳梗塞・心筋梗塞…
ギンリョウソウ @ Re:自粛、自粛で老化が進むのかもしれない(01/27) お久しぶりです 脳梗塞に罹って3か月の入…
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