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　同研究チームがインターネットを通じて行った調査では、回答者２４０人の６４．２％が、職場で性格の悪い上司ほど責任を取らされることがなく、横柄な方法で昇進するとの見方を示した。

　これら上司が成功していく一方で、その部下は悪夢や不眠症、うつ状態や疲労感など、深刻な症状に悩まされる可能性も調査では明らかになった。

　同研究チームはこの問題について「がんと同様、早期発見が予防の代わりになる」と指摘。これら上司の上に立つ人が何も対処せず、悪いリーダーを昇進させたりすると、事態がさらに悪化するとしている。